Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entdeckungssitzungen und präsentiere innovative Lösungen für SAP-Umgebungen.
- Arbeitgeber: Pega, ein führendes Unternehmen für intelligente Automatisierung und Kundenengagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Lösungen und arbeite mit modernster Technologie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Pre-Sales Consulting und tiefes SAP-Wissen.
- Andere Informationen: Innovative, inklusive und agile Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verbinden Sie technische und Beratungsfähigkeiten für unsere EMEA GTM-Praxis. Treten Sie Pega’s dynamischem Solutions Consulting-Team als SAP Pre-Sales-Spezialist bei, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Schaffung transformierender Ergebnisse für Unternehmensklienten in einer Vielzahl von Branchen spielen werden. Als vertrauenswürdiger SAP-Berater arbeiten Sie mit Vertriebs-, Produkt- und Lieferungsteams zusammen, um den Wert von Pegas modernster Technologie zu demonstrieren und den Kunden zu helfen, die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, neu zu gestalten.
Stellen Sie sich vor, Sie sind bei Pega: Als Senior Solutions Consultant (Pre-Sales) mit tiefem SAP-Fachwissen nutzen Sie Pegas Portfolio an intelligenter Automatisierung, Entscheidungsfindung und Kundenengagement-Fähigkeiten, um Lösungen zu entwerfen, die nahtlos mit SAP-Landschaften integriert werden. Sie sind die Pre-Sales-Autorität, die Kundenanforderungen in überzeugende Lösungsarchitekturen übersetzt, die Kunst des Möglichen demonstriert und Vertrauen in Pegas Fähigkeit aufbaut, messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
Was Sie bei Pega tun werden:
- Leiten Sie Entdeckungssitzungen, um die SAP-Umgebungen der Kunden zu kartieren und deren Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen in verschiedenen Sektoren zu verstehen.
- Erstellen und liefern Sie überzeugende Lösungsdemonstrationen, Machbarkeitsstudien und technische Workshops, die auf die SAP-Landschaft und den Geschäftskontext jedes Kunden zugeschnitten sind.
- Erstellen Sie technische Visiondokumente, Lösungsblaupausen und Architekturvorschläge, die den Wert von Pega innerhalb SAP-zentrierter Unternehmen zeigen.
- Arbeiten Sie mit Account Executives zusammen, um technisch glaubwürdige Verkaufsstrategien zu entwickeln, die Pega als intelligente Automatisierungsschicht für SAP-Umgebungen positionieren.
- Aufbau tiefer Stakeholder-Beziehungen zu IT-Leitern, SAP-Architekten und Geschäftsentscheidern als deren vertrauenswürdiger technischer Berater.
Wer Sie sind: Lösungen Architekt/Pre-Sales-Berater, der darin glänzt, komplexe SAP-Umgebungen in elegante Automatisierungslösungen zu übersetzen. Sie gedeihen in technischen Pre-Sales-Rollen, in denen Sie Innovation durch überzeugende Demonstrationen und Beweisführungen präsentieren können. Sie bringen tiefes SAP-Fachwissen mit und sind begeistert davon, Lösungen zu entwerfen, die Pega- und SAP-Ökosysteme verbinden. Nachgewiesene Fähigkeit, technische Entdeckungssitzungen und Design-Workshops mit leitenden Stakeholdern zu leiten. Expertise in Lösungsarchitektur, technischem Storytelling und beratenden Engagement-Methoden. Starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Integrationen und Automatisierungsszenarien zu demonstrieren. Sie fühlen sich wohl dabei, autonom in schnelllebigen, unternehmerischen Pre-Sales-Umgebungen zu arbeiten.
Was Sie erreicht haben: 6+ Jahre Erfahrung in Pre-Sales-Lösungsberatung, technischem Vertriebsengineering oder Lösungsarchitekturrollen für Unternehmenssoftware. Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-Modulen wie Produktplanung, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report. Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau von Kundenbeziehungen und der Förderung von Geschäftsergebnissen. Erfahrung in der Fertigungs- oder Automobilindustrie. Fähigkeit, neue Technologiekonzepte schnell und kreativ zu erfassen. Vertrautheit mit Technologien wie KI, Entscheidungsfindung, Workflow-Automatisierung und Plattformen für Kundenengagement. Hintergrund in verschiedenen SAP-Umgebungen – von BTP und ECC bis S/4HANA und anderen Unternehmenslösungen – die verschiedene Bereiche und Prozesse abdecken.
Pega bietet Ihnen: Gartner Analyst-ausgezeichnete Technologieführerschaft in unseren Produktkategorien. Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine innovative, inklusive, agile, flexible und unterhaltsame Arbeitsumgebung. Wettbewerbsfähiges globales Leistungsprogramm, das Gehalt, Bonusanreize und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen umfasst.
Senior Solutions Consultant Arbeitgeber: Pegasystems
Kontaktperson:
Pegasystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solutions Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen! Informiere dich über Pega und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solutions Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pegasystems vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die diese Module für die Kunden bieten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Lösungen für ähnliche Probleme entwickelt hast.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Bereite eine kurze technische Demo oder ein Proof of Concept vor, das zeigt, wie Pega's Lösungen nahtlos in SAP-Umgebungen integriert werden können. Dies wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren und das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Baue Beziehungen auf
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Teile Geschichten darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit IT-Leitern und Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln, die echte Geschäftsergebnisse liefern.
✨Sei bereit für technische Discovery-Sitzungen
Übe, wie du technische Discovery-Sitzungen leiten würdest. Stelle sicher, dass du Fragen stellen kannst, die die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden aufdecken. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu kommunizieren.