Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SRE-Team für Plattformzuverlässigkeit und -beobachtbarkeit.
- Unternehmen: Doctolib, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Gesundheitsversicherung, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering oder SRE und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We are looking for an Engineering Manager to lead an SRE team dedicated to platform reliability and observability within Platform Engineering.
Your mission will be to grow and lead a team of Site Reliability Engineers, ensuring Doctolib's platform remains reliable, scalable, and resilient at a European scale across infrastructure, observability, and cross-cutting reliability initiatives.
Your team drives reliability standards across 170+ applications, contributing directly to supporting 520,000 health professionals and 90 million patients in their daily healthcare journey.
Working in the tech team at Doctolib means combining people leadership with technical depth, taking ownership of critical systems, and partnering closely with product and engineering teams to enable fast, safe delivery.
- What You’ll Do
- People Leadership
- Lead, coach, and grow a team of Site Reliability Engineers, supporting their technical development and career progression
- Create a culture of operational excellence, continuous improvement, and psychological safety within the team
- Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development conversations
- Recruit, onboard, and retain top SRE talent aligned with Doctolib's mission and values
- Technical Strategy
- Define and evolve the reliability and observability strategy across the platform, covering infrastructure automation, logging, metrics, tracing, and alerting
- Drive prioritization and roadmap planning for large-scale reliability initiatives, including SLOs, error budgets, and alerting standards across multiple product teams
- Own the evolution of critical transversal services (e. g. secrets management, infrastructure as code tooling) that support secure, scalable infrastructure management across the organization
- Advocate for and allocate resources toward reducing technical debt and improving developer experience
- Operational Excellence
- Own the team's on-call experience and contribute to incident response processes, ensuring sustainable practices and continuous improvement
- Lead postmortem reviews and drive systemic improvements to prevent recurring issues
- Ensure high availability and reliability of the services your team owns
- Cross-functional Collaboration
- Work closely with Product Managers, Engineering Managers, and architects to align reliability and observability capabilities with product and platform needs
- Represent your team in engineering leadership forums, architectural reviews, and strategic planning sessions
- Foster strong partnerships with software engineering teams to embed reliability practices early in the development lifecycle
Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.
- You’ll Be a Great Fit If
- Have at least 5+ years of software engineering or SRE experience, with a strong technical background in cloud-native environments (AWS, GCP, and/or Kubernetes-based)
- Have 3+ years of engineering management experience, leading technical teams (ideally SRE, platform, or infrastructure teams)
- Have a strong understanding of observability tooling and architecture (e. g. Open Telemetry, Prometheus, Datadog, Elasticsearch)
- Have experience with infrastructure as code (Terraform) and secrets management systems
- Have a proven ability to balance technical depth with people leadership, able to mentor engineers, review technical designs, and guide architectural decisions
- Are fluent in English
- It Would Be Fantastic If
- Have experience scaling SRE or platform teams in fast-growing, high-traffic environments
- Have hands‑on experience with backend programming languages (e. g. Go, Python, Ruby)
- Have experience driving cultural and technical transformations
- Appreciate working in regulated environments (healthcare, fintech, or similar); at Doctolib, data privacy and compliance are part of every engineering decision
- Life at Doctolib Tech
- Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.
- Our stack is composed of Rails, Type Script, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.
- We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here.
Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site.
What We Offer
- A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib
- 28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)
- Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
- Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz
- Company pension scheme (b AV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)
- Parent
Care Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave, and 75% during the second, covered by Doctolib
- Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called Docto Growth
- Free mental health and coaching services through our partner Moka. care
- Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club
- A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
- Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit
- For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
- Relocation support in case of international mobility
- Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training
- Our interview process
- Recruiter Interview
- Technical SRE Interview (System Design & Architecture)
- Behavioral Interview (Leadership & People Management)
- Engineering Management case study (team scenarios, prioritization, and conflict resolution)
- Manager interview with Senior Engineering Leadership
- At least one reference check
- Job details
- Permanent position
- Tech stack: Kubernetes, Terraform, AWS / GCP, Prometheus, Open Telemetry, Datadog, Vault
- Full-time
- Berlin, Germany
- Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)
- Start date: as soon as possible
- We welcome everyone
- At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone.
This translates into our recruitment process.
We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.
The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all.
- You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.
- To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e. g., pictures, age) from your applications.
- If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.
- Your data privacy
All information provided is processed by Doctolib for application management.
For data processing details, click here: Germany l France l Italy l Netherlands.
Please contact hr. dataprivacy(at)doctolib. com for inquiries or to exercise your rights.
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager - Site Reliability & Observability (x/f/m) Arbeitgeber: Pegel
Forto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in der Logistik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikationskultur und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Site Reliability & Observability (x/f/m) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Site Reliability & Observability (x/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Pegel für die Position als Engineering Manager - Site Reliability & Observability (x/f/m) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Pegel arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pegel vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Pegel passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Pegel zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
