Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und sicherstellen, dass sie unser Produkt optimal nutzen.
- Arbeitgeber: PEIQ, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Software.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem starken Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im IT-Support oder Kundenmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine kollegiale Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich... als (Junior) Customer Success Manager:in in Voll- oder Teilzeit. Du möchtest Kund:innen wirklich weiterbringen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und dabei mit einem leistungsstarken Softwareprodukt arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich im schönen Bismarckviertel in Augsburg – auf Wunsch mit bis zu 60% Remote-Anteil. In Deiner Rolle als Customer Success Manager:in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, IT und Produktmanagement – und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen das volle Potenzial unserer Lösungen ausschöpfen können.
Dein Arbeitsalltag bei PEIQ
- Kund:innenbetreuung & Beziehungsmanagement: Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, betreust Deine Accounts proaktiv und erkennst Herausforderungen frühzeitig. Du sorgst dafür, dass Kund:innen unser Produkt optimal nutzen und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung. Du bearbeitest Kund:innenanfragen im 2nd‑Level‑Support und stellst ein qualitativ hochwertiges Serviceerlebnis sicher. Du übernimmst die Erstprüfung und Priorisierung von Anfragen und sorgst für eine saubere Weitergabe an die Folgeteams.
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Development, Application Engineering und Product Management zusammen, um Feedbacks sinnvoll ins Produkt einfließen zu lassen. Du unterstützt die Kommunikation zu Kund:innen, unter anderem durch Release‑Newsletter und den Ausbau unserer Knowledge Base.
- Analyse & Optimierung: Du analysierst Kundendaten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Maßnahmen zur besseren Nutzung unserer Produkte.
Bringst Du das mit?
- Deine fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung, gerne auch ein Studium (z. B. Medienmanagement, Technische Redaktion). Erste Berufserfahrung in IT‑Support, Consulting, Account Management, Project Management oder Product Management, idealerweise im Softwareumfeld. Fähigkeit, Use Cases zu analysieren und Kund:innenanforderungen auf das Produkt zu übertragen. Grundkenntnisse in Project Management und agilen Methoden. Sehr gute Ausdrucksweise schriftlich und mündlich in Deutsch (mind. C1‑Niveau).
- Deine Soft Skills: Technische Affinität und Freude daran, komplexe Produkte zu verstehen und verständlich zu erklären. Ausgeprägte Kundenorientierung, unterstützt durch einen empathischen und serviceorientierten Kommunikationsstil. Sicheres und diplomatisches Auftreten, kombiniert mit der Fähigkeit, schwierige Situationen ruhig, lösungsorientiert und strukturiert zu steuern. Analytische Denkweise und die Bereitschaft, Veränderungen offen anzunehmen und neue Wege auszuprobieren. Teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
Du bringst nicht alle erforderlichen Kenntnisse mit und bist eher Quereinsteiger:in, aber die Position spricht Dich an? Dann bewirb Dich trotzdem, wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Das bietet Dir PEIQ!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeiten: Remote-Arbeiten kombiniert mit regelmäßigen Präsenztagen an unseren Standorten in Augsburg oder Bergkirchen – gerade in der Einarbeitungsphase. Daher ist Wohnortnähe für uns wichtig.
- Enges Mentoring durch Deine Führungskraft.
- Intensive Einarbeitung in alle Produktmodule – u. a. durch strukturiertes Product Onboarding mit Schulungsvideos, eigenständigen Übungen und Mitarbeit im 2nd‑Level‑Support, begleitet durch erfahrene Customer Success Manager:innen.
- Gestaltungsspielraum, um Deinen eigenen Verantwortungsbereich aufzubauen, sowie individuelle Weiterbildungsoptionen.
- Flache Hierarchien mit kollegialer Arbeitsatmosphäre.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Spannende zukunftsorientierte Softwarelösung.
Wir sind Cloud‑Pionier:innen aus Leidenschaft! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500 000 Autor:innen und Redakteur:innen entwickeln wir seit über 40 Jahren Werkzeuge für Zeitungsverlage. Unsere über 70 Mitarbeiter:innen beschäftigen sich tagtäglich mit Themen wie Cloud Computing, Software as a Service (S‑a‑a‑S), Digital Publishing und Print 2.0. Gemeinsam als Team haben wir es auf Platz 1 im kress pro Ranking „Die besten Redaktionssysteme 2022“ geschafft. Mit einem tiefen Verständnis fürs Digitale und Entwicklungsprojekten, gefördert durch den Google Digital News Innovation Fund (DNI), begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
(Junior) Customer Success Manager:in Permanent employee, Full or part-time · Augsburg Arbeitgeber: PEIQ
Kontaktperson:
PEIQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Customer Success Manager:in Permanent employee, Full or part-time · Augsburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Junior) Customer Success Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und stelle Fragen zu unseren Produkten oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die Herausforderungen unserer Kund:innen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und Softwareprodukte zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Customer Success Manager:in Permanent employee, Full or part-time · Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du unsere Kund:innen unterstützen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEIQ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Customer Success Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Kundenbetreuung im Mittelpunkt dieser Position steht, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast.
✨Technische Affinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über technische Aspekte der Software zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für komplexe Produkte hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.