Leiter HR Management (a) 60-80%

Du machst:Beratung, Support und Coaching der Linie bei Führungs- und PersonalfragenEntwicklung und Implementierung innovativer Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung, mit Schwerpunkt Talent Management, Nachfolgeplanung und Employer BrandingFührung und Begleitung anspruchsvoller und komplexer HR-Fälle und Agieren als Sparring PartnerVerantwortung für den Recruiting-Prozess bis zum OnboardingAktive und gestaltende Rolle in Change- und Transformationsprozessen sowie in Einzel-, Team- und OrganisationsentwicklungenOptimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Services sowie Umsetzung neuer HR-ProjekteGesamtverantwortung für die BerufsbildungDu bringst:HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildungmehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im Industrieumfeldstrategisches und unternehmerisches Denkendigitale Affinitätlösungsorientiertes und prozessübergreifendes Handelnausgeprägte FlexibilitätWir bieten:inhabergeführtes, etabliertes, modernes und kreatives Familienunternehmenflexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz im Grünen5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Feiertage pro Jahrmotiviertes und kompetentes Teammoderne Anstellungsbedingungen mit Home-Office-MöglichkeitDu bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die selbstständig und kundenorientiert arbeitet. Du willst dein Können in einem herausfordernden Bereich erweitern und einsetzen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle, spannende Rolle in einem lebhaften Umfeld. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr