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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lackiere Fahrzeuge und industrielle Systeme für spannende Events weltweit.
- Arbeitgeber: PEKI ist ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und starken Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gestaltung unvergesslicher Events bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lackieren und ein Auge für Details sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
PEKI Fahrzeuge- und Systeme für Events sind in 60 Ländern auf 5 Kontinenten im Einsatz. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir stolz auf die jahrzehntelange Partnerschaft mit über 200 Brauereien und Getränkeherstellern sowie 1.700 Getränkefachgroßhändlern.
Wir suchen ab sofort einen Fahrzeug-/Industrielackierer (m/w/d) in Vollzeit.
Fahrzeug-/Industrielackierer (m/w/d) (Fahrzeuglackierer/in) Arbeitgeber: Peki GmbH
Kontaktperson:
Peki GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrzeug-/Industrielackierer (m/w/d) (Fahrzeuglackierer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lackiertechniken, die in der Fahrzeug- und Industriebranche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Trends und Technologien vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten als Lackierer zu demonstrieren. Visuelle Beweise deiner Arbeit können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von PEKI zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von PEKI und deren Einsatz in verschiedenen Ländern. Ein echtes Interesse an der Firma und ihren Projekten kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrzeug-/Industrielackierer (m/w/d) (Fahrzeuglackierer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PEKI Fahrzeuge- und Systeme. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Fahrzeug-/Industrielackierer hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lackiertechnik und deine Erfahrung mit verschiedenen Lackierverfahren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PEKI arbeiten möchtest und was dich für die Position des Fahrzeug-/Industrielackierers qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peki GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Informiere dich über die verschiedenen Lackiertechniken und -materialien, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Oberflächen umgehst oder welche Sicherheitsvorkehrungen du beim Lackieren triffst.
✨Präsentation deiner bisherigen Arbeiten
Bringe ein Portfolio oder Fotos von deinen bisherigen Lackierarbeiten mit. Zeige Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Auge für Details unter Beweis stellen. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Verstehe das Unternehmen
Recherchiere PEKI und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Lackierprozesse in die Gesamtproduktion integriert sind und welche speziellen Anforderungen sie an einen Fahrzeuglackierer haben könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
