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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze unser Team in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein renommiertes Unternehmen im Bereich industrielle Dienstleistungen im Rhein-Neckar-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine feste Anstellung in Vollzeit mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Entwicklung unserer Mitarbeiter bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.04.2025, also bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein renommiertes mittelständisches Unternehmen, das sich auf industrielle Dienstleistungen im Rhein-Neckar-Kreis spezialisiert hat.
HR Business Partner (m/w/d)
Ludwigshafen am Rhein
Feste Anstellung
Vollzeit zum 01.04.2025
- Betreuung und Steuerung des gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Identifikation und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
- Durchführung von HR-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden
- Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hands on Mentalität
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits
- JobRad
JBRP1_DE
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: PEKO GmbH Anlagenbau, Wartung, Instandhaltung
Kontaktperson:
PEKO GmbH Anlagenbau, Wartung, Instandhaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und potenziellen Kollegen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Trends gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Rhein-Neckar-Kreis. Zeige in Gesprächen, dass du die regionale Wirtschaft verstehst und wie du als HR Business Partner einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische HR-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Bereite Ideen vor, wie du das Mitarbeiterengagement steigern und die Bindung an das Unternehmen verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Personalmanagement und strategische Planung zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEKO GmbH Anlagenbau, Wartung, Instandhaltung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
