Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg.
- Unternehmen: Regionales Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre und individueller Förderung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Sozial-/pädagogischer Abschluss und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten Sie gerne im Team? Suchen Sie nach einer persönlichen Weiterentwicklung? Dann bewerben Sie sich als Führungskraft (m/w/d) in unserem Kinder- und Jugendheim in Merseburg. Sie arbeiten in einem vielseitigen Team und koordinieren die Arbeitsabläufe in der Kinder- und Jugendeinrichtung. Als Führungskraft betreuen Sie nicht nur gemeinsam mit Ihren Kollegen die Kinder und Jugendlichen auf ihrem persönlichen und schulischen Lebensweg, sondern leiten auch Ihr Team durch den verantwortungsvollen Arbeitsalltag. Sie sind der erste Ansprechpartner für Ihre Kollegen und Behörden. Wir sind ein regionales mittelständisches Unternehmen und kennen jeden unserer Mitarbeiter/innen persönlich. Gerne möchten wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Unser Wunschprofil:
- Sozial-/ pädagogischer Abschluss
- hohes Maß an Verantwortung, Eigeninitiative & Teamfähigkeit
- Führungsverantwortung
- kompetente Beratung & Coaching Ihres Teams
- Sensibilität, Empathie & Authentizität im Umgang mit den Kindern & Jugendlichen
- Interesse an einer beruflichen Entwicklung
- Fähigkeit zur Berichterstellung & Dokumentation
Was wir bieten:
- überwiegend Frühschicht von Montag bis Freitag
- Weiterbildungen, individuelles Coaching & Supervisionen
- leistungsorientierte Vergütung
- individuelles Feedback & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit-Modelle (Teil- & Vollzeit)
- Einsatz in der Tagschicht mit Möglichkeit zur Gleitzeit
- betriebliche Altersvorsorge
Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei Victoria Overkamp unter v.overkamp@pem-gmbh.de.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
Arbeitsort: Vor Ort
Führungskraft (m/w/d) im Kinder- und Jugendheim Arbeitgeber: pem Personalentwicklungs und management
Unser Kinder- und Jugendheim in Merseburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Teamgefühl legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen und gleichzeitig Ihre eigene Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
pem Personalentwicklungs und management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft (m/w/d) im Kinder- und Jugendheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Führungskraft im Kinder- und Jugendheim interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Kinder und Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft (m/w/d) im Kinder- und Jugendheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da du in einem vielseitigen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Konflikte gelöst hast.
Mach deine Qualifikationen deutlich!:Stell sicher, dass dein sozial-/pädagogischer Abschluss und deine Führungserfahrung klar in deiner Bewerbung stehen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pem Personalentwicklungs und management vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Führungskraft im Kinder- und Jugendheim vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Empathie und Sensibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen betreffen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Beratung in schwierigen Situationen verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und zu den Herausforderungen der Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine berufliche Entwicklung nachdenkst.
