Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und überwache die Fälle von erkranktem oder verletztem Personal.
- Unternehmen: Pemsa Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kontinuierliche Weiterbildung und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Mitarbeitern in den Beruf und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungssystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Il Gruppo Pemsa è una società di servizi specializzata nella delega e nella gestione del personale. Il suo obiettivo è semplificare la vita lavorativa dei suoi dipendenti e dei suoi clienti, fornendo soluzioni flessibili e innovative. Grazie a una rete nazionale multimarca, il gruppo offre un'ampia gamma di servizi e un'assistenza locale personalizzata. Per rafforzare il nostro servizio di assistenza nella Svizzera francese, stiamo cercando un Case Manager Junior (M/F).
Le tue responsabilità:
- Monitorare e coordinare le pratiche del personale operativo malato o infortunato
- Collaborare con assicurazioni, medici, istituzioni sociali e partner interni per garantire un’assistenza ottimale
- Attuare misure di reinserimento professionale in collaborazione con i vari attori coinvolti
- Fornire un resoconto regolare e accurato alla direzione
- Partecipare al miglioramento continuo dei processi relativi alla gestione dei casi
Il tuo profilo:
- Impiegato commerciale CFC, idealmente integrato da una formazione complementare in assicurazioni sociali o gestione del personale
- Buona conoscenza del sistema svizzero delle assicurazioni sociali (LAA, LAMal, LPP, AVS/AI, ecc.)
- Prima esperienza in una cassa malattia, in un’assicurazione contro la perdita di guadagno, in una cassa di compensazione o in un dipartimento HR costituisce un vantaggio
- Eccellenti capacità relazionali, senso della riservatezza e rigore amministrativo
- Agilità con gli strumenti informatici (Office Suite, ERP HR/salari)
- Ottima padronanza del francese; tedesco e/o italiano un plus
Cosa ti offriamo se ti unisci a noi:
- Un ambiente certificato Great Place to Work
- Un’atmosfera di lavoro attenta e stimolante
- Varie mansioni con reale autonomia
- Opportunità di formazione continua per sviluppare le proprie competenze
- Strumenti moderni e prospettive di sviluppo
- Condizioni di lavoro allettanti
Case Manager Junior (M/F) Arbeitgeber: Pemsa Group
Il Gruppo Pemsa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e certificato Great Place to Work, dove i dipendenti possono godere di una vera autonomia nelle loro mansioni. Con opportunità di formazione continua e strumenti moderni, i collaboratori hanno la possibilità di sviluppare le proprie competenze e crescere professionalmente, il tutto in un'atmosfera attenta e collaborativa nella Svizzera francese.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager Junior (M/F) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pemsa Group haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager Junior (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pemsa Group zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pemsa Group vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
