Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere Fahrzeuge und kalibriere Fahrerassistenzsysteme für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Kfz-Technik.
- Vorteile: Flexible Anstellung mit der Sicherheit einer Festanstellung und einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Direkte Einsätze bei Kunden in Neuenburg und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Leidenschaft für Technik ein.
- Qualifikationen: CFC in Kfz-Technik und fundierte Erfahrung im Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest die Freiheit einer befristeten Anstellung und die Sicherheit einer Festanstellung? Seit 30 Jahren unterstützen wir Hunderte von Unternehmen in den technischen Bereichen des Baugewerbes, der Bauindustrie und der Industrie in der ganzen Schweiz, indem wir ihnen die besten Talente vermitteln. Wir stellen hohe Anforderungen. Wenn du also motiviert und voller Begeisterung bist, schließe dich unserem Team an und bewirb dich für die Stelle als Kfz-Techniker (m/w).
Deine Aufgabe:
- Reparatur und Austausch von Fahrzeugscheiben aller Marken
- Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen (ADAS)
- Einen professionellen und qualitativ hochwertigen Kundenservice gewährleisten
- Einsätze in Neuenburg und direkt bei den Kunden durchführen
Kommen wir nun zu dir?
- Du verfügst zwingend über einen CFC im Bereich Kfz-Technik (Karosseriebauer, Mechaniker, usw.)
- Fundierte Erfahrung im Kfz-Technikbereich
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Selbstständige, flexible und unternehmungslustige Person
Dein Ansprechpartner/deine Ansprechpartnerin: Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Remy. Er wird dich begleiten, beraten und alle deine Fragen zur Stelle beantworten.
Diese Stelle entspricht nicht ganz deinen Vorstellungen, aber unsere Werte sprechen dich an? Wir antworten nur auf Bewerbungen, deren Profil der Stellenbeschreibung entspricht.
Kfz-Techniker (m/w) Arbeitgeber: Pemsa
Unisciti a un'azienda che da 30 anni è leader nel settore edile in Svizzera, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Qui, avrai l'opportunità di crescere professionalmente, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e contribuendo attivamente allo sviluppo dell'azienda. Offriamo un equilibrio tra flessibilità e sicurezza, garantendo un impiego a tempo indeterminato e la possibilità di affrontare sfide significative nel tuo ruolo di Responsabile commerciale.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kfz-Techniker (m/w) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Pemsa kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Pemsa!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Pemsa direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz-Techniker (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Pemsa von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Pemsa zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pemsa vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
