Personalberater Ausbaugewerbe – Bau-Profis gewinnen & vermitteln

Personalberater Ausbaugewerbe – Bau-Profis gewinnen & vermitteln

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pemsa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle das Geschäft, führe Akquise durch und vermittle Bau-Profis.
  • Unternehmen: Erfahrener Schweizer Personalvermittler mit über 30 Jahren Expertise.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes und baue dein Netzwerk aus.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Pemsa ist ein Schweizer Unternehmen, das in den Bereichen Elektrizität, Bauwesen, Baugewerbe und Industrie Personal vermittelt und über 30 Jahre Erfahrung verfügt. Zur Verstärkung unseres Freiburger Teams suchen wir eine/n Personalberater/in Ausbaugewerbe in Freiburg.

Sie entwickeln das Geschäft auf Basis lokaler Branchenkenntnisse, führen Akquise und Telefon- sowie Außendienstkontakte durch, analysieren Kundenbedarfe, identifizieren passende Profile, führen Interviews und verhandeln.

Personalberater Ausbaugewerbe – Bau-Profis gewinnen & vermitteln Arbeitgeber: Pemsa

Unisciti a un'azienda che da 30 anni è leader nel settore edile in Svizzera, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Qui, avrai l'opportunità di crescere professionalmente, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e contribuendo attivamente allo sviluppo dell'azienda. Offriamo un equilibrio tra flessibilità e sicurezza, garantendo un impiego a tempo indeterminato e la possibilità di affrontare sfide significative nel tuo ruolo di Responsabile commerciale.

Pemsa

Kontaktdaten:

Pemsa Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Ausbaugewerbe – Bau-Profis gewinnen & vermitteln mit Bravour zu bestehen

Branchenkenntnisse im Baugewerbe
Akquise
Telefonkontakte
Außendienstkontakte
Bedarfsanalyse
Profilidentifikation
Interviewführung