Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische und operative Entwicklung im Maschinen- und Anlagenbau.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen im Schwermaschinenbau mit 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentor für das Team mit hohem Kunden- und Ergebnisfokus.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit Ihrer Expertise.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Maschinenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Traditionsunternehmen mit Tätigkeitsbereich im Schwermaschinenbau (mit entsprechenden Produktionsanlagen) und im Stahlguss (eigene Stahlgießerei). Die Führung des Unternehmens wird durch eine Doppelgeschäftsführung wahrgenommen. Aufgrund der Vakanz einer der Geschäftsführungspositionen ist eine Nachbesetzung vorzunehmen. Unternehmensgröße: 700 Mitarbeiter.
Zusammen mit Ihrem Geschäftsführungskollegen haben Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen bzw. für die strategische und operative Entwicklung der Geschäftsfelder. Aufgrund Ihrer technischen Kompetenz, Ihrer Vertriebskompetenz im internationalen Maschinen- / Anlagenbau, Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer Führungserfahrung schaffen Sie die Grundlagen und das Umfeld für eine nachhaltige und profitable Weiterentwicklung des Unternehmens.
Mit Ihrem Weitblick und Ihrer Marktorientierung sorgen Sie für das frühzeitige Erkennen von Chancen sowohl in vertrieblicher als auch in technischer Hinsicht. Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung (TU Maschinenbau o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung (sowohl in technischer als auch in vertrieblicher Hinsicht) aus dem Bereich Maschinen- / Anlagenbau mit.
- Ihr vertragsrechtliches Know-How im internationalen Projektgeschäft
- Ihre Projektabwicklungserfahrung
- Ihre Erfahrung im Risikomanagement betreffend technischer Risiken, kfm. Risiken, Produktionsrisiken, Abwicklungsrisiken, Vertragsrisiken
- Ihr Prozess-Know-How (auch die Fertigung betreffend)
- Ihre hohe Vertriebsaffinität und ihr kfm. Know-How
Mit Ihrem integrativen Führungsstil sind Sie Mentor und Sparringpartner für die Organisation. Sie haben sowohl eine hohe Kundenorientierung als auch Ergebnisorientierung, die sich gegenseitig ergänzen. Für diese Führungsposition ist ein Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechend attraktives Vergütungspaket vorgesehen, welches wir gerne mit Ihnen persönlich besprechen.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Maschinen-/ Anlagenbau Arbeitgeber: Pendl & Piswanger
Unser Unternehmen ist ein angesehener Arbeitgeber im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Mit 700 engagierten Mitarbeitern fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere voranzutreiben. Unsere zentrale Lage in Österreich ermöglicht es uns, sowohl lokale als auch internationale Projekte zu betreuen, was unseren Mitarbeitern spannende Herausforderungen und vielfältige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in (m/w/d) Maschinen-/ Anlagenbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in (m/w/d) Maschinen-/ Anlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau hervor. Zeig uns, wie deine technische und vertriebliche Kompetenz dir geholfen hat, Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu erzielen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pendl & Piswanger vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und Erfahrung zu beantworten, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Vertriebserfolge im internationalen Maschinenbau zeigen. Zeige, wie du Chancen erkannt und genutzt hast, um das Unternehmen voranzubringen. Das wird deine Vertriebsaffinität unter Beweis stellen.
✨Führungsstil erläutern
Sei bereit, deinen integrativen Führungsstil zu erklären. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Mentor oder Sparringpartner für dein Team fungiert hast. Das zeigt deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Risikomanagement-Kenntnisse präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Nenne spezifische Risiken, die du erfolgreich gemanagt hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Das wird deine strategische Denkweise unterstreichen.
