Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische und operative Entwicklung im Maschinen- und Anlagenbau.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen im Schwermaschinenbau mit 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Seien Sie Mentor und Sparringpartner in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit Ihrer Expertise.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Maschinenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Traditionsunternehmen mit Tätigkeitsbereich im Schwermaschinenbau und im Stahlguss. Die Führung des Unternehmens wird durch eine Doppelgeschäftsführung wahrgenommen. Aufgrund der Vakanz einer der Geschäftsführungspositionen ist eine Nachbesetzung vorzunehmen. Unternehmensgröße: 700 Mitarbeiter.
Zusammen mit Ihrem Geschäftsführungskollegen haben Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen bzw. für die strategische und operative Entwicklung der Geschäftsfelder. Aufgrund Ihrer technischen Kompetenz, Ihrer Vertriebskompetenz im internationalen Maschinen- / Anlagenbau, Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer Führungserfahrung schaffen Sie die Grundlagen und das Umfeld für eine nachhaltige und profitable Weiterentwicklung des Unternehmens.
Mit Ihrem Weitblick und Ihrer Marktorientierung sorgen Sie für das frühzeitige Erkennen von Chancen sowohl in vertrieblicher als auch in technischer Hinsicht. Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung (TU Maschinenbau o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung aus dem Bereich Maschinen- / Anlagenbau mit.
- Ihr vertragsrechtliches Know-How im internationalen Projektgeschäft
- Ihre Projektabwicklungserfahrung
- Ihre Erfahrung im Risikomanagement betreffend technischer Risiken, kaufmännischen Risiken, Produktionsrisiken, Abwicklungsrisiken, Vertragsrisiken
- Ihr Prozess-Know-How (auch die Fertigung betreffend)
- Ihre hohe Vertriebsaffinität und Ihr kaufmännisches Know-How
Mit Ihrem integrativen Führungsstil sind Sie Mentor und Sparringpartner für die Organisation. Sie haben sowohl eine hohe Kundenorientierung als auch Ergebnisorientierung, die sich gegenseitig ergänzen.
Für diese Führungsposition ist ein Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechend attraktives Vergütungspaket vorgesehen, welches wir gerne mit Ihnen persönlich besprechen.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Maschinen-/ Anlagenbau Arbeitgeber: Pendl & Piswanger
Unser Auftraggeber ist ein angesehenes Traditionsunternehmen im Schwermaschinenbau, das nicht nur durch seine innovative Technik, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Mit 700 Mitarbeitern bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Weiterbildung seiner Führungskräfte. Die Doppelgeschäftsführung ermöglicht einen dynamischen Austausch und eine enge Zusammenarbeit, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem Ihre Expertise und Ihr Weitblick geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in (m/w/d) Maschinen-/ Anlagenbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in (m/w/d) Maschinen-/ Anlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau hervor. Zeige uns, wie deine technische Kompetenz und Vertriebserfahrung dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pendl & Piswanger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine technischen und vertrieblichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Maschinenbau oder nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, deinen integrativen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst, und gib Beispiele dafür, wie du als Mentor und Sparringpartner agierst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
