Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Geschäft und baue hochwertige Mandate im C-Level-Bereich aus.
- Unternehmen: Führende Personal- und Unternehmensberatung mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Partnerschaft in einer starken Gruppe mit internationaler Reichweite.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Fokus auf digitale Kompetenz und moderne Tools.
- Warum dieser Job: Trage unternehmerische Verantwortung und gestalte aktiv den Wachstumspfad mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder in der HR-Beratung sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung.
Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. Sie entwickeln Ihr Geschäft eigenständig weiter und tragen gezielt zum Ausbau hochwertiger Mandate im C-Level-, Geschäftsführungs- und Vorstandssegment bei.
- Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung
- Unternehmerisches Mindset mit ausgeprägter Vertriebs- und Abschlussstärke
- Etabliertes Netzwerk auf Top-Management-Ebene
- Methodische Kompetenz in Interviewführung, Assessments und Projektabwicklung
- Teamorientierung, Gestaltungswille und digitale Kompetenz (inkl. moderner Tools/KI)
Partnerschaft in einer führenden Personal- und Unternehmensberatung. Starke, etablierte Marke mit internationaler Reichweite.
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search Arbeitgeber: Pendl & Piswanger
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft einsetzt. Mit modernsten Technologien und einem internationalen Projektportfolio fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltsmodellen und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Kunststoff-Upcycling und -Recycling mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search erhalten könntest
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Persönliches Gespräch
Versuche, persönliche Gespräche oder informelle Treffen mit Entscheidungsträgern zu arrangieren. So kannst du deine Persönlichkeit zeigen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Social Media aktiv nutzen
Sei auf Plattformen wie LinkedIn aktiv und teile relevante Inhalte. Das zeigt dein Engagement in der Branche und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Jobprofil passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein klarer und professioneller Auftritt ist das A und O!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pendl & Piswanger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pendl Piswanger. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Executive Search oder in der Unternehmensberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten deine Erfolge und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmensstrategie oder zu aktuellen Herausforderungen im Executive Search können hier besonders gut ankommen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und KI eine Rolle spielen, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit modernen Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder bessere Ergebnisse zu erzielen.
