Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Geschäft und baue hochwertige Mandate im C-Level-Bereich aus.
- Unternehmen: Führende Personal- und Unternehmensberatung mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Partnerschaft in einer starken Marke mit internationaler Reichweite.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Fokus auf digitale Kompetenz und moderne Tools.
- Warum dieser Job: Trage unternehmerische Verantwortung und gestalte aktiv den Wachstumspfad mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder HR-Beratung sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung.
Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. Sie entwickeln Ihr Geschäft eigenständig weiter und tragen gezielt zum Ausbau hochwertiger Mandate im C-Level-, Geschäftsführungs- und Vorstandssegment bei.
- Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung
- Unternehmerisches Mindset mit ausgeprägter Vertriebs- und Abschlussstärke
- Etabliertes Netzwerk auf Top-Management-Ebene
- Methodische Kompetenz in Interviewführung, Assessments und Projektabwicklung
- Teamorientierung, Gestaltungswille und digitale Kompetenz (inkl. moderner Tools/KI)
Partnerschaft in einer führenden Personal- und Unternehmensberatung. Starke, etablierte Marke mit internationaler Reichweite.
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search Arbeitgeber: Pendl & Piswanger
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft einsetzt. Mit modernsten Technologien und einem internationalen Projektportfolio fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltsmodellen und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Kunststoff-Upcycling und -Recycling mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und knüpfe neue Kontakte in der Branche. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Persönliches Gespräch suchen
Wenn du die Möglichkeit hast, ein persönliches Gespräch zu führen, nutze diese Chance! Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Bewerbung.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Interviews vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte und aktuelle Projekte von Pendl Piswanger. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle notwendigen Informationen und Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pendl & Piswanger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pendl Piswanger. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Executive Search oder in der Unternehmensberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten deine Erfolge und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Unternehmensstrategie oder zu aktuellen Herausforderungen im Executive Search können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und KI eine Rolle spielen, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit modernen Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder bessere Ergebnisse zu erzielen.
