Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Geschäft und baue hochwertige Mandate im C-Level-Bereich aus.
- Unternehmen: Führende Personal- und Unternehmensberatung mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Partnerschaft in einer starken Marke mit internationaler Reichweite.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Fokus auf digitale Kompetenz und moderne Tools.
- Warum dieser Job: Trage unternehmerische Verantwortung und gestalte aktiv den Wachstumspfad mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder HR-Beratung sowie ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch.
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung.
Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. Sie entwickeln Ihr Geschäft eigenständig weiter und tragen gezielt zum Ausbau hochwertiger Mandate im C-Level-, Geschäftsführungs- und Vorstandssegment bei.
- Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung
- Unternehmerisches Mindset mit ausgeprägter Vertriebs- und Abschlussstärke
- Etabliertes Netzwerk auf Top-Management-Ebene
- Methodische Kompetenz in Interviewführung, Assessments und Projektabwicklung
- Teamorientierung, Gestaltungswille und digitale Kompetenz (inkl. moderner Tools/KI)
Partnerschaft in einer führenden Personal- und Unternehmensberatung. Starke, etablierte Marke mit internationaler Reichweite.
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search Arbeitgeber: Pendl & Piswanger
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft einsetzt. Mit modernsten Technologien und einem internationalen Projektportfolio fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltsmodellen und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Kunststoff-Upcycling und -Recycling mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search erhalten könntest
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Persönliches Gespräch
Versuche, persönliche Gespräche oder informelle Treffen mit Entscheidungsträgern zu arrangieren. So kannst du dich direkt vorstellen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Social Media aktiv nutzen
Sei auf Plattformen wie LinkedIn aktiv und teile deine Expertise. Kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit Personen aus der Branche, um sichtbar zu werden.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir benötigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pendl & Piswanger vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pendl Piswanger. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im Executive Search oder in der Unternehmensberatung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone in deinem Gespräch, wie du dein Geschäft eigenständig weiterentwickeln möchtest. Teile Ideen, wie du zur Akquise neuer Mandate beitragen kannst. Das wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
