Marketing Specialist – Digital Content & Demand Generation (m/w/d) in Atzbach

Marketing Specialist – Digital Content & Demand Generation (m/w/d) in Atzbach

Atzbach Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am

Standort Atzbach, Wien oder Graz (Hybrid) . Deine Aufgaben bei uns im Team:

Konzeption ganzheitlicher B2B-Go-to-Market Pläne für den Markteintritt neuer Produkte Definition von Zielgruppen und Analyse von Entscheidungsprozessen im Unternehmenskunden-Segment Budget- und Ressourcenplanung des Marketingbudgets auf Kanäle und Agenturen Aufbau und Optimierung von Marketing-Funnels zur Generierung qualifizierter Kontakte mit Salesforce (MQLs/SQLs) Landingpages und digitale Inhalte konzeptionieren und erstellen Content für LinkedIn, Website, Newsletter und Kampagnen entwickeln Marketingmaßnahmen analysieren und anhand von KPIs kontinuierlich verbessern Etablierung des Unternehmens als Marktgestalter (Thought Leader) über Fachmedien und Social Selling Mitwirkung bei Fachmessen, Webinaren und exklusiven B2B-Kundenveranstaltungen Externe Freelancer für Grafik, Video und Content koordinieren Womit Du uns überzeugst:

Leidenschaft für kreatives Marketing & content creation Erfahrung im online Marketing und Social Media (idealerweise im B2B-Umfeld) Freude am Schreiben, Storytelling und der Entwicklung kreativer Inhalte Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools Gespür für Design (z. B. Canva, Adobe oder ähnliche Tools) Strukturierte, eigenständig und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an technischen Produkten und erklärungsbedürftigen Lösungen Spaß, Humor und Neugier an Technik Ein gemeinsamer Präsenztag pro Woche an einem unserer Standorte in Atzbach, Wien oder Graz Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

Für die gesuchte Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches

Bruttogehalt ab 3.850 Euro

möglich, darüber hinaus bieten wir auch noch ein

Prämiensystem . Wir freuen uns auf Dich! Peneder Holding GmbH // Human Resources Ritzling 9 // A-4904 Atzbach T: +43 50 5604 - 3188 karriere.peneder.com Konzeption ganzheitlicher B2B-Go-to-Market Pläne für den Markteintritt neuer Produkte Definition von Zielgruppen und Analyse von Entscheidungsprozessen im Unternehmenskunden-Segment Budget- und Ressourcenplanung des Marketingbudgets auf Kanäle und Agenturen Aufbau und Optimierung von Marketing-Funnels zur Generierung qualifizierter Kontakte mit Salesforce (MQLs/SQLs) Landingpages und digitale Inhalte konzeptionieren und erstellen Content für LinkedIn, Website, Newsletter und Kampagnen entwickeln Marketingmaßnahmen analysieren und anhand von KPIs kontinuierlich verbessern Etablierung des Unternehmens als Marktgestalter (Thought Leader) über Fachmedien und Social Selling Mitwirkung bei Fachmessen, Webinaren und exklusiven B2B-Kundenveranstaltungen Externe Freelancer für Grafik, Video und Content koordinieren Leidenschaft für kreatives Marketing & content creation Erfahrung im online Marketing und Social Media (idealerweise im B2B-Umfeld) Freude am Schreiben, Storytelling und der Entwicklung kreativer Inhalte Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools Gespür für Design (z. B. Canva, Adobe oder ähnliche Tools) Strukturierte, eigenständig und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an technischen Produkten und erklärungsbedürftigen Lösungen Spaß, Humor und Neugier an Technik Ein gemeinsamer Präsenztag pro Woche an einem unserer Standorte in Atzbach, Wien oder Graz Für die gesuchte Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches

Bruttogehalt ab 3.850 Euro

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Marketing Specialist – Digital Content & Demand Generation (m/w/d) in Atzbach Arbeitgeber: Peneder Unternehmensgruppe

Als innovatives Familienunternehmen in Urdorf-Zürich bieten wir nicht nur eine zukunftssichere Anstellung als Monteur Metallbau, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden, während sie an spannenden Projekten im Bereich Brandschutz arbeiten.

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Kontaktdaten:

Peneder Unternehmensgruppe Recruiting-Team