Lagerleitung
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Lagerteam und übernehme die Verantwortung für Be- und Entladung sowie Materialflüsse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens im Bereich Bau, Architektur und Brandschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von ca. 3.500 Euro monatlich und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen – ideal für Teamplayer!
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Betriebslogistik und Erfahrung im Lager oder in der Logistik haben.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Fraham.

Lagerleitung

Vollzeit, (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns im Team:

  • Fachliche Verantwortung für die Lager-Mitarbeiter
  • Fachgerechte Be- und Entladung von LKWs
  • Warenannahme, Kontrolle und Erfassung im ERP-System
  • Durchführung von Ein- und Auslagerungen sowie Kommissionierungen für die Produktion und den Versand
  • Kontrolle und Steuerung der Materialflüsse im Unternehmen
  • Verantwortung für den Lagerbestand und die Permanentinventur
  • Organisation des Wareneingangs und Versands
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen und Kran
  • Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Produktion, Qualitätssicherung, Reklamation etc.)
  • Einführung & Weiterentwicklung neuer Prozesse und Funktionen
  • Einschulung der Mitarbeiter in neue Prozesse

Womit Du uns überzeugst:

  • Abgeschlossene Ausbildung in Betriebslogistik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lager oder in der Logistik
  • Gute Kenntnisse in MS Office und EDV
  • Gültiger Staplerführerschein und Kranführerschein
  • Eigenständigkeit sowie proaktives und vorausschauendes Handeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an Führungsaufgaben sowie Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsgeschick
  • genaue Arbeitsweise

Du bist jemand, der nach vorne denkt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Für die gesuchte Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches Bruttogehalt von rund 3.500 Euro möglich.
Wir freuen uns auf Dich!

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Peneder Bau-Elemente GmbH // Human Resources
Ritzling 9 // A-4904 Atzbach
T: +43 50 5604 – 3188
karriere.peneder.com

#J-18808-Ljbffr

Lagerleitung Arbeitgeber: Peneder Unternehmensgruppe

Als innovatives Familienunternehmen bietet Peneder Bau-Elemente GmbH nicht nur eine zukunftssichere Anstellung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Fraham. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken. Bei uns stehen Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Peneder Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerleitung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst und bereit bist, neue Prozesse einzuführen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Prozesse implementiert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Peneder Bau-Elemente GmbH und deren Projekte, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleitung

Fachliche Verantwortung
Warenannahme und Kontrolle
Erfassung im ERP-System
Ein- und Auslagerungen
Kommissionierung
Materialflusskontrolle
Lagerbestandsmanagement
Permanentinventur
Organisation des Wareneingangs und Versands
Bedienung von Flurförderfahrzeugen
Kranbedienung
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Prozessentwicklung
Mitarbeiterschulung
MS Office Kenntnisse
EDV Kenntnisse
Eigenständigkeit
Proaktives Handeln
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Kommunikationsgeschick
Genauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Peneder Bau-Elemente GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Lagerleitung zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Betriebslogistik und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistik und deine Eignung für die Lagerleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peneder Unternehmensgruppe vorbereitest

Bereite Dich auf die fachlichen Fragen vor

Da die Lagerleitung eine verantwortungsvolle Position ist, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Lagerprozessen, Materialflüssen und der Nutzung von ERP-Systemen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige Deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst Du für die Lager-Mitarbeiter verantwortlich sein. Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie Du Teams motivierst und Schulungen durchführst, um neue Prozesse einzuführen.

Kommunikationsgeschick demonstrieren

Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du erfolgreich mit Produktion, Qualitätssicherung oder Reklamation kommuniziert hast. Zeige, dass Du ein Teamplayer bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Firma, indem Du Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Entwicklungen stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum des Unternehmens.

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