Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Beratungsunternehmen im schönen Allgäu mit 95 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Abrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnung ist genau dein Ding? Dann komm zu uns ins Team. Im Zuge unserer Nachfolgeplanung besetzen wir diese spannende Stelle.
Wir sind PENKE HEINZE GEHRING – ein dynamisches, multidisziplinäres Beratungsunternehmen für den Mittelstand mit rund 95 Mitarbeitenden mitten im schönen Allgäu. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzendes Miteinander und echte Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben bei uns – abwechslungsreich, verantwortungsvoll & nah am Menschen:
- Du sorgst für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten.
- Du pflegst Personalstammdaten und erfasst abrechnungsrelevante Bewegungsdaten.
- Du bist erste*r Ansprechpartner*in rund um das Thema Abrechnung.
- Du kümmerst dich um das Bescheinigungswesen.
- Du begleitest Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden.
Was wir dir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Beratungsunternehmen.
- Digitalisierte Prozesse und moderne, helle Büros.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle – ganz nach deinem Leben.
- Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich (1 Tag pro Woche im Büro für den Teamspirit).
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur.
- Regelmäßige Team-Events und ein echtes Miteinander.
- Umfangreiches Onboarding sowie eine umfangreiche Einarbeitungsphase.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamgeist und Lust auf Neues.
Klingt nach dir? Dann verstell dich nicht – stell dich lieber vor!
Lohn- und Gehaltsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: PENKE HEINZE GEHRING & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB,
PENKE HEINZE GEHRING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz im malerischen Allgäu bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für ein echtes Teamgefühl durch regelmäßige Events.
Kontaktdaten:
PENKE HEINZE GEHRING & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsspezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsspezialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PENKE HEINZE GEHRING und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsspezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PENKE HEINZE GEHRING passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENKE HEINZE GEHRING & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, vorbereitet
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung ins Gedächtnis rufen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Branche relevant sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den digitalen Prozessen, die sie nutzen, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die offene Unternehmenskultur bei PENKE HEINZE GEHRING schätzt echte Persönlichkeiten. Zeige deinen Teamgeist und deine Lust auf Neues, denn das sind Eigenschaften, die in einem dynamischen Umfeld besonders geschätzt werden.
