Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Miteinander.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und echte Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv unsere Arbeitgebermarke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort Friedrichsdorf.
Ihr Plus bei uns:
- Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
- Tolles Miteinander – flache Hierarchien und eine konstruktive Feedback-Kultur + regelmäßige Mitarbeiterevents (JP Morgan Lauf, Firmenfussballturnier)
- Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort
- Firmenfahrradleasing
- Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Ihre Aufgabe:
- Bedarfsklärung & Sparring: Sie stimmen Personalbedarfe mit den Führungskräften der Fachbereiche ab, schärfen Anforderungsprofile und beraten zur Suchstrategie
- Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen
- Bewerbermanagement & Interviewprozess: Sie screenen strukturiert, führen Gespräche gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und begleiten den Auswahlprozess bis zur Entscheidung
- Vertragsvorbereitung & Abstimmung: Sie erstellen Vertragsentwürfe und koordinieren die interne Abstimmung
- Employer Branding: Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, bespielen Social Media und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen
- Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving
Qualifikationen:
- Fachliche Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie
- Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen
- Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse strukturiert und wirtschaftlich
- Zielgruppenansprache: Sie formulieren treffsicher und adressatengerecht und setzen Social Media gezielt im Recruiting ein
- Arbeits- und Vertragsrecht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher in der Erstellung von Vertragsunterlagen
- Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1)
- Reisebereitschaft: Sie sind bereit, in überschaubarem Umfang unsere Standorte z. B. in Oberursel oder Regensburg zu besuchen
Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Grundstein für ein erfolgreiches Wirtschaften ist unser sehr gutes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie der Unternehmensansatz, den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum zu geben. Unser erstklassiges Produkt hat in der Vergangenheit unser anhaltendes Wachstum gesichert und unsere Innovationskraft ermöglicht uns einen optimistischen Ausblick auf die Herausforderungen der sich wandelnden Automobilbranche! Haben wir Ihr Interesse geweckt, die Erfolgsgeschichte der PROFIL weiterzuschreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
E-Mail: Personalabteilung z.Hd. v. Martin Wedemann
Otto-Hahn-Straße 22–24
61381 Friedrichsdorf
Mehr Informationen zu uns erhalten Sie auf unserer Homepage.
Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PENN ENGINEERING
Als Arbeitgeber bietet PROFIL Verbindungstechnik GmbH am Standort Friedrichsdorf ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Flexibilität, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Mitarbeiterevents und flache Hierarchien. Zudem profitieren die Mitarbeiter von individuellen Fortbildungsangeboten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie E-Bike Leasing, was PROFIL zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Führungskräften und anderen Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich für die Firma interessierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du deine Chancen erhöhen kannst, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei PROFIL Verbindungstechnik arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Recruiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENN ENGINEERING vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. PROFIL legt großen Wert auf ein gutes Miteinander und flache Hierarchien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Anforderungsprofile schärfen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bedarfsklärung und im Bewerbermanagement verdeutlichen.
✨Nutze Social Media strategisch
Da das Unternehmen Wert auf Social-Recruiting-Maßnahmen legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit Social Media im Recruiting zu teilen. Erkläre, wie du Plattformen genutzt hast, um geeignete Kandidaten zu finden und die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Sprachkenntnisse erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher sprechen kannst.
