Postdoctoral Scholar

Die Research Translation Platform lädt Bewerbungen für einen Postdoktoranden ein, der an einer Karriere an der Schnittstelle von Forschung und Politik interessiert ist und die Evaluierungs- und Analysebedürfnisse von Strategien zur Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse für politische Entscheidungsträger unterstützt. Diese spannende Gelegenheit würde einen Postdoktoranden in der Wissenschaft des Wissenschaftswirkens ausbilden, indem er seine Forschungsexpertise in der wissenschaftlichen Untersuchung darüber entwickelt, wie politische Entscheidungsträger Forschungsergebnisse nutzen. Dies umfasst die Bewertung der Verbreitung und der Auswirkungen von Modellen der Forschungstranslation, wie dem Research-to-Policy Collaboration-Modell.

Der Stipendiat wäre verantwortlich für die Konzeptualisierung geeigneter fortgeschrittener quantitativer Methoden und Analysen für eine Vielzahl von Projekten und könnte Gelegenheiten haben, zur Umsetzung eines effektiven, reproduzierbaren und überparteilichen Modells für die Vermittlung zwischen Forschern und politischen Entscheidungsträgern beizutragen. Während der Stipendiat über starke quantitative Fähigkeiten verfügen sollte, sind vorherige politische Erfahrungen nicht erforderlich. Der Stipendiat erhält Schulungen und Mentoring, um seine Fähigkeiten auf die Analyse von grenzüberschreitenden Initiativen anzuwenden. Diese betreute Position bietet die Möglichkeit, translationales Wissen zu erlernen, während man mit politischen Entscheidungsträgern arbeitet, sowie Gelegenheiten, zu wissenschaftlichen Arbeiten über bewährte Praktiken für Forschungstranslation und -verbreitung beizutragen.

Unser Team ist hybrid akademisch und politisch tätig; daher nutzen wir Daten für Maßnahmen. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und wissenschaftlichen Beiträgen werden bereitgestellt. Die Präferenz wird denjenigen gegeben, die sich in Pendelentfernung zum Raum Washington, D.C. befinden, obwohl dies nicht erforderlich ist. Die Genehmigung für Remote- und Hybridarbeit ist unabhängig vom Arbeitsort nicht garantiert.

Diese ist eine befristete Position; die Dauer der Befristung wird im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Eine Fortsetzung über die besprochene Befristung hinaus hängt von den Bedürfnissen der Universität, der Leistung und/oder der Verfügbarkeit von Mitteln ab.

Aufgaben:

• Entwicklung des Plans für und Analyse von Beobachtungs- und Umfragedaten bezüglich des Engagements von politischen Entscheidungsträgern oder Forschern in grenzüberschreitenden Initiativen, einschließlich longitudinaler und mehrstufiger Analysen
• Extraktion, Transformation, Bereinigung und Pflege von Daten aus verschiedenen Quellen
• Entwicklung und proaktive Pflege von Datenquellen (z.B. Umfragen in Redcap, Beobachtungsdaten über ein CRM)
• Beitrag zur Entwicklung von Analyseplänen für Stipendien und Publikationen
• Unterstützung der analytischen Bedürfnisse für Stipendienanträge und Berichterstattung (z.B. Power-Analysen; interimistische Wirkungsanalysen)
• Treffen mit Abgeordneten oder Mitarbeitern zur Erhebung von Umfragedaten
• Mentoring von Bachelor- und Masterstudenten sowie Stipendiaten bei der Entwicklung und Durchführung von Analyseplänen
• Unterstützung der Forschungsplanung durch Festlegung von Meilensteinen und internen Fristen zur Erreichung der Ziele

Fähigkeiten und Eigenschaften, die von Bewerbern benötigt werden:

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und fortgeschrittene statistische Modellierungsfähigkeiten (z.B. longitudinal, mehrstufig, überdispersiert) großer, unordentlicher Datensätze
• Versiert im Umgang mit statistischer Programmiersoftware und -sprachen (z.B. SAS, STATA oder R)
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit
• Angewandte Forschungserfahrung, wie z.B. große Verwaltungsdatensätze oder Daten aus der realen Welt
• Begeisterung und Engagement für die Beschleunigung der Übersetzung von Wissenschaft in Politik, einschließlich des Lernens wichtiger Theorien in diesem Bereich
• Neugier und eine generalistische Einstellung mit Interesse an verschiedenen sozialen Politikfragen
• Fähigkeit, an mehreren gleichzeitigen Projekten zu arbeiten und die Arbeit basierend auf Projektumfang, organisatorischem Bedarf und Zeitrahmen zu priorisieren
• Starke diplomatische Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, wie z.B. frühzeitige Einholung von Rückmeldungen im Design und Eskalation von Bedrohungen oder Problemen an PIs
• Sicherstellung der Qualitätskontrolle der Datenerhebung und Benachrichtigung der PIs nach Bedarf
• Umfangreiche Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Präsentieren
• Überparteiliche Denkweise und Fähigkeit, Ergebnisse aus mehreren Perspektiven zu interpretieren

Berechtigung:

Abschluss aller Anforderungen für die Promotion zum Zeitpunkt der Ernennung; Bewerber können ihre Abschlüsse aus jedem Fachbereich haben, aber Abschlüsse in Psychologie, öffentlicher Gesundheit, menschlicher Entwicklung, öffentlicher Politik, Sozialarbeit oder Präventionswissenschaft werden besonders gut zum Programm passen. Während das RTP-Team hauptsächlich remote arbeitet, wird den Bewerbern in Virginia, die sich in Pendelentfernung zu Washington, D.C. befinden, der Vorzug gegeben, um die persönliche Datenerhebung von Mitarbeitern des Kongresses zu unterstützen. Remote-Arbeit erfordert eine qualitativ hochwertige, schnelle Internetverbindung in einem Homeoffice.

Bewerbungsanweisungen:

Vollständige Berücksichtigung wird den Bewerbern gewährt, die alle Materialien vollständig online einreichen. Eine vollständige Einreichung besteht aus:

• Anschreiben, das relevante Erfahrungen und Karriereziele beschreibt
• Lebenslauf
• Schreibprobe (vorzugsweise Proben von Arbeiten, die an ein nicht-akademisches Publikum gerichtet sind; können Proben kreativer/künstlerischer Arbeiten enthalten; 1–2 Proben, max. 35 Seiten kumulativ)
• Drei Referenzen. Briefe können nach Überprüfung der Materialien angefordert werden

Aufsicht:

Die Aufsicht erfolgt durch den Exekutivdirektor, Taylor Scott, Ph.D., und die Direktorin für Forschung und Evaluation, Elizabeth Long, Ph.D. Zusätzliche Mentoren werden von Max Crowley, Ph.D., Professor an der Pennsylvania State University, bereitgestellt.

Hintergrundüberprüfungen/-freigaben:

Die Beschäftigung an der Universität erfordert den erfolgreichen Abschluss von Hintergrundüberprüfungen gemäß den Richtlinien der Universität.

Vorteile:

Penn State bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket für Vollzeitbeschäftigte, das sowohl das persönliche als auch das berufliche Wohlbefinden unterstützt. Für detailliertere Informationen besuchen Sie bitte unsere Seite zu den Vorteilen.

EEO IST DAS GESETZ:

Penn State ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Beeinträchtigung oder Behinderung unseren Online-Bewerbungsprozess nicht nutzen können, wenden Sie sich bitte an 814-865-1473. Penn State verpflichtet sich, die Gleichheit, den Respekt und das Zugehörigkeitsgefühl voranzutreiben. Wir schätzen die individuelle Einzigartigkeit sowie eine Kultur der Zugehörigkeit, die Gleichheitsinitiativen unterstützt, die Bildungs- und institutionellen Vorteile der Inklusion in der Gesellschaft nutzt und Gelegenheiten für Engagement bietet, die darauf abzielen, allen Mitgliedern der Gemeinschaft zu helfen, zu gedeihen. Wir schätzen Zugehörigkeit als eine Kernstärke und ein wesentliches Element der Lehr-, Forschungs- und Dienstmission der Universität.