Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste neue Features und finde Bugs, bevor sie die Nutzer erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote innerhalb der USA, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Qualität unserer Produkte.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in QA oder Testengineering, starke Testinstinkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir stellen einen QA-Ingenieur ein, der mit dem Anwendungsteam zusammenarbeitet und die Qualität eines Produkts erhöht, das sich in einem signifikanten Wandel befindet. Sie werden die Person sein, die Fehler erkennt, bevor die Benutzer es tun, mit Ingenieuren zusammenarbeitet, um Bugs von vornherein zu verhindern, und unsere automatisierte Testpraxis zusammen mit dem Anwendungsteam ausbaut.
Sie testen durchdacht, finden die Bugs, die wichtig sind, identifizieren, welche Abläufe zuerst automatisiert werden müssen, und erweitern eine auf Playwright basierende E2E-Suite zusammen mit unseren Anwendungsingenieuren. Ihr Manager gibt strategische Richtungen zur Testarchitektur vor; Ihre Aufgabe ist es, auszuführen, zu verfeinern und das Qualitätsbewusstsein des Teams zu fördern.
Diese Rolle arbeitet eng mit unserem DevSecOps-Ingenieur zusammen, der für die Sicherheits- und statische Analyseebene unserer CI/CD-Pipeline verantwortlich ist (ESLint, semgrep, gosec für Go und GitHub Advanced Security). Sie sind verantwortlich für die funktionalen und verhaltensbezogenen Testebenen, die diese Tools nicht abdecken – sicherzustellen, dass Funktionen tatsächlich funktionieren und nicht nur, dass der Code sauber ist.
Bei The Pennant Group ist unsere Kultur in CAPLICO verwurzelt – Customer Second, Accountability, Passion for Learning, Love One Another, Intelligent Risk-Taking, Celebration und Ownership. Wir suchen Führungskräfte, die diese Werte verkörpern und sie durch ihre Arbeit, ihre Teams und die Mitarbeitererfahrung fördern.
Was Sie tun werden:
- Testen Sie Funktionen praktisch, während sie erstellt werden – exploratives Testen, Edge-Case-Jagd und Bug-Triage über unsere Webanwendung (Svelte-Frontend und Go-Backend).
- Arbeiten Sie während der Entwicklung mit Anwendungsingenieuren zusammen, um Akzeptanzkriterien zu klären, Unklarheiten frühzeitig zu erkennen und die Bugs zu reduzieren, die es zuerst zu QA schaffen.
- Bauen und erweitern Sie eine End-to-End-Test-Suite mit Playwright gegen unser Svelte-Frontend, wobei Sie die Benutzerflüsse priorisieren, die für das Geschäft am wichtigsten sind.
- Definieren und dokumentieren Sie Teststandards für das Anwendungsteam – was getestet werden soll, wie die Abdeckung aussieht, wie Bugs gemeldet werden und wie Regressionen verhindert werden.
- Koordinieren Sie mit dem DevSecOps-Ingenieur, um sicherzustellen, dass funktionale Tests nahtlos in die bestehende CI/CD-Pipeline integriert werden.
- Verwalten Sie Testdaten verantwortungsbewusst, einschließlich der Arbeit mit synthetischen oder anonymisierten Datensätzen, wenn Sie gegen Gesundheitsdatenquellen testen.
- Teilnehmen an agilen Zeremonien – Sprint-Planung, Verfeinerung, Retrospektiven – als vollwertiges Mitglied des Anwendungsteams, nicht als separate Funktion.
Was wir suchen:
- 3–6 Jahre Erfahrung in einer QA- oder Testingenieurrolle, idealerweise in Webanwendungsteams.
- Starke Testinstinkte – Sie finden Bugs, weil Sie neugierig sind, wie Dinge kaputtgehen, nicht nur, weil Sie ein Skript ausgeführt haben.
- Praktische Erfahrung mit E2E-Testautomatisierung für Webanwendungen (Playwright bevorzugt; Cypress, Selenium oder ähnliches akzeptabel).
- Komfort beim Lesen von Code in mindestens einer modernen Sprache. Sie müssen kein Entwickler sein, aber Sie sollten in der Lage sein, zu verfolgen, was eine Funktion tut, ohne Anleitung.
- Solides Verständnis von HTTP, REST-APIs und wie man sie testet (Postman, curl oder gleichwertig).
- Klare schriftliche Kommunikation – Bugberichte, Testpläne und Dokumentation sind ein wesentlicher Teil des Jobs.
- Komfort in einer Umgebung, in der aktiv gebaut und verfeinert wird. Sie werden kein perfekt stabiles Ziel zum Testen haben.
Schön zu haben:
- Erfahrung im Testen von Anwendungen, die auf modernen JavaScript-Frameworks (Svelte, React, Vue oder ähnliches) basieren. Direkte Svelte-Erfahrung ist ein Plus, aber nicht erforderlich – wir bringen einem starken Tester gerne das Framework bei.
- Vertrautheit mit Go – genug, um es zu lesen und grundlegende Tests zu schreiben, nicht volle Entwicklungsflüssigkeit.
- Exposition gegenüber Gesundheitsdaten, HIPAA oder anderen regulierten Datenumgebungen, einschließlich Praktiken für den Umgang mit PHI in Testumgebungen.
- Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (Claude Code, GitHub Copilot oder ähnliches) im Test- oder QA-Kontext. Wir führen diese im gesamten Team ein und begrüßen Kandidaten, die neugierig sind, wie sie die QA-Disziplin verändern.
- Erfahrung in der Mitgestaltung oder Formulierung von Teststrategien in einem Team, nicht nur in der Ausführung von Testplänen, die Ihnen übergeben wurden.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (insbesondere GitHub Actions) und wie automatisierte Tests darin passen.
Logistik:
- Vollständig remote innerhalb der Vereinigten Staaten.
- Berichtet an den Engineering-Manager des Anwendungsteams.
- Arbeitet neben Anwendungsingenieuren, unserem DevSecOps-Ingenieur und Produktteams.
QA Engineer Arbeitgeber: Pennant
Die Pennant Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur fördert, die auf den Werten von CAPLICO basiert. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen, agilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation bietet das Unternehmen nicht nur eine spannende Rolle als QA Engineer, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Produktqualität beizutragen und sich in einem unterstützenden, remote Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so QA Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pennant anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pennant vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pennant klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pennant vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.