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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Unternehmensentwicklung und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung im Sanitärgroßhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in verschiedenen Städten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das auf Zuverlässigkeit und Kontinuität setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Unternehmensentwicklung und Teamarbeit sind wichtig; Vorkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor über 120 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler, mit weiteren Standorten in Berlin und Frankfurt am Main und Leipzig mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität.
Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt: unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)
- Durchführung verschiedener Projekte (Projektmanagement) in den Bereichen:
– Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
– Stationsübergreifende Prozessoptimierung (Digitalisierung, Automatisierung)
– Nachhaltigkeits-Management (ESG, Sustainability) - Entwicklung und Implementierung von Logistik-Konzepten
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen den operativen Abteilungen, der Buchhaltung und der Geschäftsführung
- Vorbereitung und teilweise Durchführung interner Schulungen (Penning-Akademie)
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und deren Auswertungen
- Unterstützung der operativen Leitung
- Verwaltung von EDV-Lizenzen/Schnittstelle zur IT
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projektmanagement, Prozessoptimierung und/oder Unternehmensentwicklung/Qualitätsmanagement
- Fähigkeit des analytischen Denkens
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Tools
- Flexibilität
- Sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
- Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
- Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildung durch die Penning-Akademie
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
- Möglichkeit der 4-Tage Woche
- 30 Tage Urlaub
- Am eigenen Geburtstag frei
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Chill-Out Areas während der Pausen
- Firmenparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Bei Bedarf unterstützen wir bei Wohnungssuche
- Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
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Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Penning Sanitär Handel GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Penning Sanitär Handel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und Entwicklung des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du zur Unternehmensentwicklung beigetragen hast. Das macht dich für die Position besonders attraktiv.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Unternehmensentwicklung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penning Sanitär Handel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Verbesserung von Prozessen sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, und achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten.
