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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle unsere Vertriebsstrategie weiter.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung im Sanitärgroßhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Weiterbildung und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Geburtstag ist frei und es gibt regelmäßige Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vor über 120 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität. Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt: unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Niederlassungsleitung (m/w/d) Küchensparte in Hamburg.
- Verantwortung für alle kaufmännischen und technischen Belange der Niederlassung
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Wachstumsstrategie
- Operative und strategische Betreuung von Projekten, inklusive Kundenverhandlungen
- Sicherstellung der Zielerreichung mit voller Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit der gesamten Unternehmensgruppe
- Standortübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation fördern
Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische/ technische Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Baubranche
- Erfahrung in einer Führungsrolle (idealerweise als Leiter oder Stellvertreter einer Niederlassung)
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und eine hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz
- Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office
- Führerschein Klasse B
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- Individuelle Einarbeitung mit Patenmodell
- Gestaltungsfreiraum in einer verantwortungsvollen Position
- Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
- Zusätzliche Benefits: Zuschuss zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung u.a. in unserer eigenen Penning-Akademie
- Teamgeist: kollegiale Atmosphäre, Teamevents und flache Hierarchien
- Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten und Ihr Geburtstag ist frei!
- Moderne Arbeitsumgebung mit urbanem Standort und guter ÖPNV-Anbindung
Niederlassungsleitung (m/w/d) Küchensparte in Hamburg Arbeitgeber: Penning Sanitär Handel GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Penning Sanitär Handel GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) Küchensparte in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baubranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit zur strategischen Planung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Küchen- und Baubranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über Marktveränderungen und innovative Lösungen Bescheid weißt. Dies wird dein Interesse und deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Niederlassungsleitung ist. Gute Kommunikation fördert die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) Küchensparte in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die Küchensparte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Niederlassungsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Baubranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penning Sanitär Handel GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens und seine Entwicklung in der Küchensparte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Verlässlichkeit und Kundenservice.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung bereit haben. Betone, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Baubranche zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was für die Rolle der Niederlassungsleitung entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die das Unternehmen vertritt. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Standorten und wie das Unternehmen Teamgeist fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
