Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere 8-10 Filialen in deinem Bezirk.
- Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 75.000€ jährlich, Dienstwagen und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen und wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Weiterbildung oder Studium im Handel, Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: 10405 Berlin, 10439 Berlin, 10969 Berlin Kreuzberg, 13086 Berlin
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bezirksleiter Berlin-Nord (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY Deutschland
PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin-Nord nicht nur ein attraktives Gehalt von 75.000€ pro Jahr bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreiche Rabatte. Die Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während individuelle Entwicklungsprogramme und flexible Arbeitszeitmodelle sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Karriere nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Zudem unterstützt PENNY eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und der Option auf Sabbaticals.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Berlin-Nord (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei PENNY oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Handel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Discount-Handel! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich für die Branche brennst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Berlin-Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Handel hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über PENNY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY und die REWE Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bezirksleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge in der Personalführung, Budgetplanung oder Prozessoptimierung zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Da die Position im Discount-Handel ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du Trends im Lebensmittelhandel wahrnimmst. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei PENNY zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Informiere dich auch über die angebotenen Programme und Netzwerke, die dir helfen können, dich weiterzuentwickeln.
