Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere 8-10 Filialen in deinem Bezirk.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Handels aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Weiterbildung oder Studium im Handel sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: 10115 Berlin, 10315 Berlin, 12435 Berlin, 12437 Berlin, 12439 Berlin, 12555 Berlin
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 955802
Responsibilities
- Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen.
- Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen.
- Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten.
- Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
- Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
- Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.
Qualifications
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
- Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
- Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
- Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
- Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
- Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.
Benefits
- Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr.
- Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
- Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Work‑Life Balance
- Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen – individuell planbar und flexibel einlösbar.
- Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z. B. für eine Reise.
- Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder‑ & Pflegebetreuung.
Career Development
- Regelmäßig finden Feedback‑ und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
- So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung‑Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E‑Learnings, Seminaren und Workshops.
- Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Bezirksleiter Berlin-Ost (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY Deutschland
Als Bezirksleiter in Berlin-Ost bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergünstigungen, einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeitenden wertschätzt und fördert. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an der Optimierung von Vertriebskonzepten im Lebensmittelhandel arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Berlin-Ost (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Verantwortung für deinen Bezirk übernehmen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine sozialen Kompetenzen! In der Rolle als Bezirksleiter ist es wichtig, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geführt und motiviert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Berlin-Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bezirksleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im Handel? Super! Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Bezirksleiters vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch organisatorisch fit bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur. Schau dir an, wie das Unternehmen im Lebensmittelhandel positioniert ist und welche Strategien es verfolgt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position als Bezirksleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Lass deine Leidenschaft für den Discount und den Lebensmittelhandel durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Branche begeisterst und wie du diese Begeisterung in deinem Bezirk umsetzen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für eine Führungsposition.
