Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere die Einführung von Employee Central in der HR-IT-Landschaft.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines großen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben: Als Teil des Bereichs HR Operations treiben wir die aktuell größte Transformation unserer HR-IT-Landschaft in der REWE Group voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen Europas. Wir führen Employee Central ein und schaffen damit die Grundlage für eine moderne, integrierte HR-Systemlandschaft. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die bestehende SuccessFactors Talent Suite weiterhin stabil läuft. Plattformthemen fungieren dabei als zentraler Enabler, um neue Anforderungen nachhaltig und skalierbar umzusetzen. Gemeinsam harmonisieren wir Datenstrukturen, Integrationen und Prozesse und gestalten diese effizient. In enger Zusammenarbeit mit den Projektstreams begleiten wir alle Phasen der Umsetzung – von der Konzeption über das Testing bis zum Go-Live und der anschließenden Stabilisierung im Betrieb.
Was du bei uns bewegst:
- Du analysierst die Auswirkungen der Employee-Central-Einführung auf bestehende Plattform- und Talent-Suite-Funktionalitäten und leitest notwendige Anpassungen ab.
- Du unterstützt die Konfiguration und Weiterentwicklung von People Profiles, MDF-Objekten, Business Rules und Picklists und stellst deren konsistente Nutzung sicher.
- Du stellst die Harmonisierung und Konsistenz von Daten-, Rollen- und Objektstrukturen über die Plattform hinweg sicher.
- Du arbeitest eng mit den EC- und Integrations-Streams zusammen, stimmst Anforderungen ab und machst technische Abhängigkeiten transparent.
- Du übernimmst Aufgaben im Testing und in der Qualitätssicherung, erstellst Testfälle, führst Tests durch und begleitest die Fehleranalyse und -behebung.
- Du sicherst die Qualität und Stabilität plattformübergreifender Konfigurationen und trägst so maßgeblich zum Projekterfolg bei.
- Du begleitest den Go-Live sowie die Hypercare-Phase und unterstützt die Stabilisierung im laufenden Betrieb.
- Du dokumentierst Konfigurationen und unterstützt die strukturierte Übergabe in den Betrieb.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Teamfähigkeit, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Plattformfunktionen, mit.
- Du verfügst über Kenntnisse im People Profile, MDF Objekten, Business Rules und Picklists.
- Du hast ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Employee Central und angrenzenden Talent-Modulen.
- Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Testing sowie im Bug- und Qualitätsmanagement sammeln.
- Du arbeitest strukturiert und analytisch und behältst auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest gerne im Team mit unterschiedlichen Schnittstellen.
Was wir bieten:
- Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.
- Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Experte SAP SF EC Plattform (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation einer der größten Handelsunternehmen Europas mitzuwirken. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du in einem unterstützenden Team arbeiten, das Innovationen schätzt und Vielfalt lebt.
Kontaktdaten:
PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte SAP SF EC Plattform (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung bewerben
Viele Unternehmen, wie PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte SAP SF EC Plattform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung und die ausgeschriebene Position Experte SAP SF EC Plattform (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
