Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Social-Media-Strategien für REWE und PENNY.
- Unternehmen: REWE und PENNY – Marken mit Haltung und Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und erreiche Millionen Menschen mit inspirierenden Geschichten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Social Media und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben: Social Media bei REWE und PENNY ist mehr als Kommunikation. Es ist Bühne, Spiegel und Dialograum unserer Marken. Hier erzählen wir Geschichten, die Millionen Menschen erreichen – Geschichten mit Haltung, Verantwortung und echtem Alltagsbezug. REWE steht für Frische, Qualität und Gemeinschaft – Werte, die wir auch digital erlebbar machen: inspirierend, relevant und nah an den Menschen. PENNY trifft den Nerv des Alltags – ehrlich, direkt und mit Mut zur Emotion. Ob gesellschaftliche Themen, Humor oder Aktionen mit Haltung: Unsere Kanäle sind so facettenreich wie unsere Kundschaft. Wir wollen Social Media als strategischen Herzschlag unserer Marken weiterentwickeln – als Verbindung von Kommunikation, Kreation und Kultur. Dafür denken wir ganzheitlich, datenbasiert und kreativ. Wir experimentieren, hinterfragen und setzen neue Maßstäbe, wenn es darum geht, Marken lebendig zu machen.
Was du bei uns bewegst: Als Lead Social Media Strategy & Innovation (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten – fachlich und personell. Du führst ein engagiertes Team, förderst Talente und entwickelst eine klare Vision, wie Social Media Marken emotional auflädt und messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du entwickelst eine zukunftsweisende Social-Media-Strategie und formst ein übergreifendes Framework für Markenführung, Content und Innovation. Du führst dein Team disziplinarisch und fachlich, schaffst ein Umfeld für Motivation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Du inspirierst, coachst und befähigst dein Team, kreative und datenbasierte Exzellenz miteinander zu verbinden. Du übersetzt Insights und Trends in wirkungsvolle Strategien, die Social Media langfristig als Wachstumstreiber positionieren. Du stellst operative Exzellenz in den Bereichen Content, Media, Community Management und Performance-Messung sicher. Du verantwortest Budget, Ressourcen und Agenturen und sorgst für eine zielgerichtete, effiziente Zusammenarbeit. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Marketing, Media und Kreation und stellst sicher, dass Social Media strategisch in allen Kommunikationskanälen verankert ist.
Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, empathisch und führungsstark. Du begeisterst andere mit klarer Vision, förderst Eigenverantwortung und bringst Teams dazu, gemeinsam über sich hinauszuwachsen. Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und bleibst auch in dynamischen Phasen souverän. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung von Social-Media- und Markenkommunikation, idealerweise im Handels- oder FMCG-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung. Du denkst strategisch, handelst analytisch und hast den Mut, Entscheidungen zu treffen, die Marken voranbringen. Du nutzt Daten als Fundament, Kreativität als Treiber und entwickelst daraus Strategien, die Wirkung zeigen und Perspektive schaffen. Exzellente Stakeholder-Kompetenz und Erfahrung im Management von Agenturen, Budgets und Schnittstellen. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Motivation von Teams. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Social-Media- und Analysetools.
Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad). Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen. Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group. Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse. Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:943715)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
Kontaktdaten:
PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Social Media (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung einfügt.
