Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Immobilienmanagement und entwickle Prozesse auf nationaler Ebene.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Netzwerke und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben: Im nationalen Fachbereich verantworten wir das kaufmännische Immobilienmanagement unseres bundesweiten Portfolios (Eigentum und Miete). Gemeinsam mit den Regionen schaffen wir Transparenz, Effizienz und einheitliche Standards – mit dem klaren Ziel, die Organisation wirksam zu unterstützen und die Performance nachhaltig zu steigern. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das kaufmännische Immobilien- und Property Management in Deutschland. Du positionierst den Fachbereich als zentrale, steuernde und gestaltende Einheit und verantwortest die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen auf nationaler Ebene.
Was du bei uns bewegst:
- Führung & Governance: Disziplinarische Leitung des Fachbereichs inkl. zentraler Steuerung und Positionierung des Fachbereichs als zentraler Ansprechpartner und aktive Vertretung auf nationaler Ebene.
- Fachliche Führung und Koordination der Regionen: Sicherstellung eines strukturierten, transparenten Informationsflusses sowie Etablierung effizienter Austausch- und Entscheidungsformate.
- Prozessmanagement & Standardisierung: Entwicklung, Harmonisierung und Umsetzung einheitlicher Prozesse.
- Kaufmännische Gesamtverantwortung: Steuerung des Immobilienportfolios inkl. Vertrags- und Forderungsmanagement.
- Digitalisierung & Effizienz: Weiterentwicklung der Systemlandschaft (SAP), Hebung von Effizienzpotenzialen sowie Sicherstellung hoher Datenqualität.
- Transformation & Projekte: Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen.
Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Steuerungskompetenz, die Menschen mitnehmen und begeistern kann und Innovation vorantreibt. Du verfügst über eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und setzt Dinge klar und konsequent um. Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Immobilien- und Property Management zurückblicken, idealerweise im Konzernumfeld. Dabei verfügst du über mehrjährige Führungserfahrung, gerne auch in regionalen bzw. dezentralen Organisationseinheiten. Du verfügst über einen guten Studienabschluss, eine fundierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen. Du bringst Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen mit, Kompetenzen in Prozessmanagement, Digitalisierung und SAP runden dein Profil ab.
Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Leitung im kaufmännischen Immobilienmanagement nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas. Hier profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, während du aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Prozesse und Strukturen beiträgst. Mit attraktiven Vergütungen und einem unterstützenden Netzwerk fördert die REWE Group deine persönliche und berufliche Entfaltung in einem vielfältigen und integrativen Team.
Kontaktdaten:
PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im kaufmännischen Immobilienmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für das kaufmännische Immobilienmanagement durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Erfolge du im Immobilienmanagement erzielt hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im kaufmännischen Immobilienmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Immobilienmanagement oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentiere deine Persönlichkeit
In dieser Führungsposition ist es wichtig, dass du deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zeigst. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
