Projektleiter Filialbau REWE (m/w/d)

Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Bauens in der Konzernzentrale der REWE Group! Als eine der führenden Handelsgruppen in Europa mit 390.000 Mitarbeiter:innen in 21 Ländern laden wir dich ein, die digitale und nachhaltige Transformation des Filialbaus voranzutreiben. Wir sind Teil des Teams Bauwesens Handel Deutschland: Hier entwickeln wir die Gebäude von Morgen und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa.

Wir:

• entwickeln die strategische Ausrichtung des Bauwens im Filialbau des Lebensmitteleinzelhandel für REWE.
• sind verantwortlich für die Initiierung und Konzeptionierung strategischer Fragestellungen im Bauwesen, wie zum Beispiel Weiterentwicklung der Green Building Strategie, Instandhaltungsstrategien oder Digitalisierung Strategien.
• entwickeln neue Gebäudekonzepte für unsere REWE-Märkte.
• erarbeiten konkrete Lösungen und treiben sichtbare Veränderungen zusammen mit den unterschiedlichen Fachbereichen und regionalen Bauabteilungen.
• sind kompetenter Ansprechpartner bei allen Anliegen und Fachfragen rund um das Thema Planen und Bauen im Filialbau REWE – und bieten fundierte Lösungen für Problemstellungen.

Was du bei uns bewegst: Deine Ideen für das Bauen von morgen! Übernimm Verantwortung im dynamischen Fachbereich Filialbau REWE und gestalte aktiv die Zukunft des Bauens im Discount. Werde Teil des dynamischen Teams!

Du:

• übernimmst Verantwortung für die ganzheitliche Bearbeitung komplexer Fragestellungen und Projekte und steuerst diese Themen parallel.
• präsentierst und diskutierst Ergebnisse mit dem Top-Management.
• wirkst bei der Entwicklung und Pflege von Musterbaubeschreibungen, Musterplanungen und DGNB-Zertifizierungen mit.
• entwickelst und treibst innovative Ansätze im Bauwesen wie z.B. Alternative Baumaterialien, unseren modularen Holzbau oder neue Baukonzepte voran.
• moderierst Workshops mit den Fachbereichen und stellst den Wissenstransfer zwischen den Stakeholdern sicher.
• übernimmst Verantwortung für interne Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung.
• unterstützt die Führungskraft bei der fachlichen Führung der regionalen Bauabteilungen.
• führst Analysen und Bewertungen zu bestehenden Ansätzen und Prozessen durch.

Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise, deine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie dein Durchsetzungsvermögen. Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit deinem diplomatischen Geschick runden dein Profil ab.

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen. Darauf aufbauend hast du mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in einem vergleichbaren Bereich. Zudem verfügst du über gute Englisch- und IT-Kenntnisse, vor allem in MS-Office, wünschenswert wären darüber hinaus Anwenderkenntnisse in AutoCAD und SAP. Du hast ein souveränes Auftreten im Umgang mit operativen Ebenen und dem Top-Management. Not zuletzt bringst du die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit und bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstwagen.
• Zuschüsse für Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.