Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsgebiet und entwickle dein Team für den Erfolg.
- Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 30.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5% Rabatt, Dienstwagen und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Handelsfachwirt, Führungserfahrung im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du bist zuständig für die Betreuung eines Verkaufsgebietes mit bis zu 10 Bezirken und bis zu 80 Filialen. Du trägst die Verantwortung für den vertrieblichen Erfolg, die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung von bis zu 10 Bezirksleitern. Du organisierst Umbauten, Neueröffnungen und Schließungen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung. Du stellst die Umsetzung von Vertriebskonzepten und die Einhaltung sonstiger gesetzlicher und unternehmerischer Vorgaben sicher. Du bist für den regelmäßigen Informationsfluss innerhalb des Verkaufsgebietes verantwortlich und fungierst dabei als Bindeglied zu den Zentralabteilungen. Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team.
Dein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Deine Weiterbildung zum Handelsfachwirt. Zusätzlich verfügst Du über einschlägige Führungserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Deine Zielorientierung und Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten solltest Du genauso wie Deine soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren. Deine Flexibilität und Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du erhältst ein attraktives übertarifliches Gehalt. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik. Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E‑Learnings, Seminaren und Workshops. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung
PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Rabatte bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ermöglicht PENNY seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Leben zu führen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Netzwerk und individuellen Entwicklungsprogrammen, die auf ihre persönlichen Stärken und Wünsche abgestimmt sind.
Kontaktdaten:
PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei PENNY arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Discountbereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von PENNY beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei PENNY.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriere-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von PENNY vertraut. Zeige im Interview, dass du Respekt und Wertschätzung schätzt und bereit bist, diese Werte in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an Probleme zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Vertriebskonzepte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere bei PENNY interessiert bist.
