Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Verkaufsbereitschaft und leite den Markt im Abwesenheit der Marktleitung.
- Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Einkaufsrabatt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger aus Gastronomie willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
- Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
- Stellvertreter/in der Marktleitung bzw. Filialleitung
- Stellenbeschreibung
- Ort: Neuenstein, Württemberg
Vertragsart: Teilzeit, unbefristet
Job-ID: 957806 - Standort
- Neuenstein, Württemberg
- Anstellungsart
- Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Kaufmann/-frau – Einzelhandel
- Verantwortlichkeiten
- Du stellst die Verkaufsbereitschaft des Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.
- Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und bildet ihr ein starkes Führungsteam.
- Du stimmst dich regelmäßig mit der Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an die Mitarbeitenden sicher.
- Du sorgst dafür, dass im Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
- Du hälst die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit der Marktleitung.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Quereinsteiger aus Hotel- oder Gastronomiebranche sind ebenfalls willkommen.
- Kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Gerne anpackend und flexibel; du ziehst mit dem Team an einem Strang.
- Talent, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Bereitschaft, flexibel von Montag bis Samstag zu arbeiten.
- Vergütung & Leistungen
- Vergütung nach Tarif, Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
- 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY, REWE, weitere Rabatte bei toom Baumarkt und DERTOUR Group über Corporate Benefits.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersversorgung der REWE Group.
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Nach 3 Jahren Möglichkeit einer Auszeit von 1 bis 6 Monaten.
- Netzwerk an Expert: innen für Kinder- und Pflegebetreuung.
- Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- E-Learnings, Seminare, Workshops zu Führung und Selbstmanagement.
- Individuelle Entwicklungsprogramme zur Karriere zur Marktleitung.
- Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f. ernetzt“.
- EEO-Statement
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sozialer Herkunft, Religion, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Penny-Markt GmbH Verwaltung
PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Welden nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen, unterstützt durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsprogramme, ermöglicht PENNY seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Penny-Markt GmbH Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Sichtbar in der Nachbarschaft!
Im Einzelhandel dreht sich alles um persönliche Kontakte. Geh einfach mal in den Geschäften in deiner Umgebung vorbei und frag nach Teilzeitmöglichkeiten. Oft sind sie auch bereit, Bewerbungen vor Ort anzunehmen. So zeigst du gleich dein Interesse und hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Nutze lokale Jobmessen und Veranstaltungen!
Halte Ausschau nach lokalen Jobbörsen oder Karrieremessen, die speziell auf den Einzelhandel ausgerichtet sind. Hier kannst du direkt mit Ansprechpersonen von Unternehmen wie Penny-Markt GmbH Verwaltung ins Gespräch kommen und wertvolle Kontakte knüpfen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn es um kurzfristige Teilzeitjobs geht!
✨Online-Bewerbung auf unserer Website!
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Penny-Markt GmbH Verwaltung zu bewerben. Wir haben oft spannende Teilzeitstellen, die genau auf deine Skills und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Bewerben bei uns geht schnell und einfach, und wir freuen uns auf deine Unterlagen!
✨Teile deine Begeisterung in sozialen Medien!
Im Einzelhandel ist Authentizität wichtig. Teile deine Leidenschaft für den Einzelhandel auf Plattformen wie Instagram oder Facebook, oder engagiere dich in Gruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine Connection zu Penny-Markt GmbH Verwaltung oder einem anderen tollen Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kundenorientierung:Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung zeigst. Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele, wo du Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Sei dabei konkret – was hast du gemacht, um die Kunden glücklich zu machen?
Hebe deine Flexibilität hervor:Teilzeitarbeitskräfte im Einzelhandel müssen oft flexibel sein, was die Einsatzzeiten angeht. Mach in deinem Lebenslauf deutlich, wann du verfügbar bist und dass du bereit bist, an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das kommt immer gut an!
Bereite dich auf praktische Erfahrungen vor:Wenn du bereits Erfahrungen im Einzelhandel hast, dann liste diese unbedingt auf! Das können Nebenjobs, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten sein. Zeige, dass du mit Kassensystemen oder Warenpräsentation vertraut bist – das bringt dich weiter!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Penny-Markt GmbH Verwaltung deutlich zu machen. Warum interessiert dich der Einzelhandel und was bringst du an Begeisterung mit? Zeige deinen persönlichen Stil, damit du im Gedächtnis bleibst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penny-Markt GmbH Verwaltung vorbereitet
✨Kenntnisse über Produkte sind entscheidend
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast, die du verkaufen wirst. Informiere dich über die Marken und Artikel, die Penny-Markt GmbH Verwaltung anbietet, und überlege dir, wie du diese effektiv präsentieren könntest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Fachwissen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Im Teilzeitjob im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. Sei bereit, Beispiele anzubringen, wo du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Vielleicht gab es eine Situation, in der du einem Kunden bei der Auswahl eines Produkts geholfen hast – erzähle darüber! Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Teilzeitkräfte werden oft in verschiedenen Schichten eingesetzt. Hebe deine Flexibilität hervor und erzähle, wie gut du im Team arbeiten kannst. Vielleicht hast du schon einmal in einem Einzelhandelsumfeld gearbeitet, wo Teamarbeit entscheidend war, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen zur Anstellung und Arbeitszeiten vorbereiten
Da es sich um einen Teilzeitjob handelt, ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld Gedanken über deine Verfügbarkeit machst. Bereite Fragen zu den Arbeitszeiten und der Unternehmenskultur vor. Zeige, dass du motiviert bist und bereit bist, dich auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzustellen.
