Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Jobs, faire Behandlung und individuelle Karrierewege.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Marktes und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: 10243 Berlin Friedrichshain, Am Ostbahnhof 9 | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 954857
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
- Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
- Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
- Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
- Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
- Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
- Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY Markt GmbH
PENNY bietet dir als Marktleiter in Berlin Friedrichshain eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung, in der du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Teamentwicklung beiträgst. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Karrierewege und einem fairen Umgang miteinander, fördert PENNY deine berufliche Entfaltung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitsplatz innerhalb der REWE Group, die für ihre Werte und Mitarbeiterorientierung bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von PENNY in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter:in umsetzen kannst. Zeig, dass du die Verantwortung übernehmen und dein Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Egal ob du aus dem Einzelhandel oder einer anderen Branche kommst, bring Beispiele mit, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Vorbild hast und dein Team inspirieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Marktleiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team führst und motivierst. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in der Praxis arbeitest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei PENNY!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY Markt GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Marktleiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Kennzahlen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige dein Teamgeist
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Kund:innenorientierung betonen
PENNY legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Kundenerfahrung verbessert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und bereit bist, alles dafür zu tun, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Filiale bestehen, oder nach den Zielen, die das Team erreichen möchte. So kannst du auch zeigen, dass du strategisch denkst.
