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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den Erfolg deiner Filiale.
- Arbeitgeber: PENNY ist ein internationales Handelsunternehmen mit 2.900 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter:innen-Rabatte, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein persönliches Gespräch zur Gehaltsanpassung.
Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!
Aufgaben
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Warenbestellung
- Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
- Inventur
- Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
- Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr
Profil
- Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Wir bieten
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
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Filialleiter:in Arbeitgeber: Penny Österreich
Kontaktperson:
Penny Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von PENNY. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Teamarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Personaleinsatzplanung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Position als Filialleiter:in, da die Arbeitszeiten variieren können.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filiale und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PENNY arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des PENNY-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Stärken ein und wie du zum wirtschaftlichen Erfolg der Filiale beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penny Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters die Führung von Mitarbeiter:innen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Branchenkenntnisse
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die PENNY betreffen könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Branche einzubringen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Arbeitszeiten sind variabel, also sei bereit, über deine zeitliche Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Stelle Fragen zum Teamgeist
Da PENNY großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass dir der Teamgeist wichtig ist. Frage nach Teambuilding-Maßnahmen oder wie das Unternehmen den Zusammenhalt fördert.
