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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung mehrerer PENNY Filialen und Verantwortung für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: PENNY ist ein internationales Handelsunternehmen mit 2.900 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter:innen-Rabatte, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führerschein B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt über Kollektivvertrag mit zusätzlichen Prämien und Kilometergeld.
Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?
Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse – wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!
Aufgaben
- Betreuung von mehreren PENNY Filialen – Einsatz als Springer:in
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Warenbestellung
- Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
- Inventur
- Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
- Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr
Profil
- Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Führerschein B zwingend erforderlich
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Wir bieten
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. 240,- Euro Funktionszulage, 198,21 Euro monatliche Prämie sowie 350,- Euro Kilometergeldpauschale. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
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Filialleiter:in / Springer:in Arbeitgeber: Penny Österreich
Kontaktperson:
Penny Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in / Springer:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Handelsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PENNY. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und den Teamgeist zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du im Gespräch deutlich machst, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Schichten anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in / Springer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und das internationale Handelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter:in oder Springer:in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des PENNY-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penny Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da PENNY großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung von Mitarbeiter:innen zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit zu beantworten und erkläre, wie du mit unterschiedlichen Arbeitszeiten umgehen kannst.
✨Hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar kommunizierst. Dies zeigt, dass du die nötigen Grundlagen für die Position mitbringst.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Ein gepflegtes und freundliches Auftreten ist wichtig. Übe, wie du dich selbstbewusst und positiv präsentierst, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
