Gruppenleiter:in Advertising

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Advertising‑ und Kommunikationsaktivitäten und stellen einen konsistenten Markenauftritt gemäß Corporate Design und Corporate Identity sicher. Sie verantworten die ganzheitliche Konzeption, Planung, Steuerung und Umsetzung nationaler Werbe‑ und Kommunikationskampagnen über alle klassischen Kanäle. Entlang des Werbe‑ und Themenplans wird die Flugblatt‑, Plakat‑ und POS‑Kommunikation ganzheitlich verantwortet – von der inhaltlichen Weiterentwicklung über die Umsetzung bis hin zur Sicherstellung eines konsistenten CD‑/CI‑konformen Markenauftritts.

Externe Kreativ‑ und Mediaagenturen, Lieferanten und Dienstleister werden fachlich und wirtschaftlich gesteuert, wobei auch Agenturpitches, Vertragsmanagement und der Aufbau langfristiger Kooperationen verantwortet werden. Sie etablieren wirkungsvolle Instrumente zur Werbe‑, Kampagnen- und Aktivitätenerfolgskontrolle, verantworten das Reporting nach nationalen und internationalen Anforderungen und arbeiten eng mit Controlling und Bereichsleitung zusammen. Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie die Verantwortung für Budgets, bereichsübergreifende Projekte und die professionelle Repräsentation des Unternehmens runden das Aufgabengebiet ab.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise im Bereich Advertising, Kampagnensteuerung oder Markenführung. Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion und überzeugen durch eine ausgeprägte Management‑, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz. Eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, neue Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen zu entwickeln, zeichnen diese Rolle aus. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern sowie Sicherheit im Umgang mit Budgets und Zielvorgaben sind für die vakante Position unerlässlich.

Als dynamische Persönlichkeit mit emotionaler Stärke besitzen Sie neben professionellem Auftreten und Durchsetzungsvermögen eine hohe Sozial- und Führungskompetenz verbunden mit Teamgeist. Ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Markenführung runden das Profil ab.

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team. Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen. Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort. Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen. Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit). Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.