Leiter:in Marketing (m/w/d)

Leiter:in Marketing (m/w/d)

Vollzeit 110000 - 137500 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle kreative Kampagnen für den Handel.
  • Arbeitgeber: PENNY, ein dynamisches Unternehmen der REWE-Group mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und mache einen echten Unterschied im Handel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 137500 € pro Jahr.

Marketing ist für uns der Hebel, mit dem wir den Handel erlebbar machen. Sie bringen Markenwerte klar auf den Punkt, schaffen spürbare Wirkung am Point of Sale und sorgen mit einer zielgerichteten Kommunikation dafür, dass Kund:innen erreicht werden. Der Discount ist schnell, anspruchsvoll und konsequent in der Umsetzung, geprägt von kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzbarkeit. Bei PENNY gestalten Sie dieses Umfeld aktiv mit. Wenn Sie Ihre Marketingexpertise einsetzen möchten, um nationale Marketing- und Werbemaßnahmen wirksam zu steuern, erwartet Sie hier ein Verantwortungsbereich mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarer Wirkung.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Marketings und tragen die Verantwortung für rund 25 Mitarbeitende. Sie steuern die nationale Marketingplanung, setzen definierte Standards, Instrumente und Prozesse konsequent um und stellen sicher, dass sämtliche Maßnahmen wirksam und markenkonform ausgesteuert werden. Einen zentralen Bestandteil der Position bildet die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Einkauf und Vertrieb. Darüber hinaus agieren Sie als wesentliche Schnittstelle zur Geschäftsführung sowie zu internationalen Ansprechpartner:innen.

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft.
  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Handels-/Retail-Umfeld, gepaart mit Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung.
  • Analytische Stärke sowie Erfahrung im Controlling & Reporting von Marketing- und Werbewirkung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz auf Augenhöhe sowie Verhandlungsstärke.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sie arbeiten gern mit Gestaltungsspielraum, wissen aber, dass es kein Agenturumfeld ist, sondern Handelsumsetzung mit klaren Rahmenbedingungen und datenbasierten Entscheidungen.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

  • In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Marketings. Dazu zählen die Verantwortung für Mitarbeitende und Budget, die zielorientierte Steuerung sowie die konsequente Implementierung von Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien.
  • Sie verantworten die nationale Jahresplanung aller Marketingaktivitäten (Werbethemenplan, Budget, qualitative Jahresziele) und überführen strategische Vorgaben in wirksame Maßnahmen am Markt sowie am Point of Sale (POS).
  • Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Steuerung zentraler Werbe- und POS-Instrumente mit hoher Umsetzungs- und Detailqualität. Dazu gehören insbesondere Advertising, POS-Marketing sowie das Flugblatt als wesentliches Kommunikations- und Verkaufsinstrument. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass alle Maßnahmen im Filialnetz markenkonform und wirkungsvoll umgesetzt werden.
  • Sie initiieren, priorisieren und steuern strategische wie operative Marketingmaßnahmen über alle relevanten Kanäle (klassische Medien, Online, Social Media, PENNY App, POS) hinweg und gewährleisten dabei eine konsistente, kundenorientierte Kommunikation.
  • Sie übernehmen die Adaption und Umsetzung internationaler Werbethemen und Kampagnen gemäß den vorgegebenen Rahmenbedingungen und gestalten die Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen aktiv mit.
  • Darüber hinaus steuern Sie CRM-Themen im Sinne der Kundenbindung, unter anderem im Zusammenhang mit dem PENNY-Firmenauftritt, Social Media und der PENNY App, und wirken dabei als wichtige Schnittstelle zum Kundenservice. Zusätzlich verantworten Sie die Eigenmarkenkommunikation mit Schwerpunkt Marketing und sichern deren Wirksamkeit durch laufendes Controlling, Reporting und gezielte Optimierung.
  • Sie verantworten das Eigenmarken-Portfolio inklusive der Weiterentwicklung des Markenauftritts der nationalen Eigenmarken (z.B. Ich bin Österreich).
  • Sie sind für das Aktionsgeschäft in Bezug auf Umsatz und Frequenz in enger Abstimmung mit Category Management/Einkauf inklusive der kontinuierlichen Bewertung und Weiterentwicklung von Aktionsmechaniken verantwortlich.
  • Zudem fungieren Sie als nationale:r Ansprechpartner:in für internationale Marketing-Agenden und stellen eine professionelle, wirksame Abstimmung über alle relevanten Schnittstellen hinweg sicher.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld.
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
  • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen.
  • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 110.000 Euro (auf Vollzeitbasis) je nach Ihrer entsprechenden Erfahrung und Qualifikation.
  • Verlässlicher Arbeitgeber.
  • Mitarbeiter-Rabatte.
  • Aus- und Weiterbildung.
  • Gesundheitsförderung.
  • Kinder-Feriencamps.

Jetzt bewerben

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at

Einfach begeistern. Einfach PENNY! Ein Unternehmen der REWE-Group.

Leiter:in Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Penny Österreich

PENNY bietet Ihnen als Leiter:in Marketing (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Umsetzung geprägt ist. Mit einem breiten Spektrum an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung schaffen wir eine unterstützende und motivierende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Marketingexpertise in einer Schlüsselrolle einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

Penny Österreich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Marketing (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Marketingstrategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst und deine Begeisterung für die Position unterstreichst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Marketing (m/w/d)

Marketingexpertise
Führungserfahrung
Analytische Stärke
Controlling & Reporting
Kommunikationskompetenz
Schnittstellenkompetenz
Verhandlungsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Budgetmanagement
Projektmanagement
Kampagnenmanagement
CRM-Themen
Markenentwicklung
Detailorientierung
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penny Österreich vorbereitest

Verstehe die Markenwerte

Mach dich mit den Markenwerten von PENNY vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Markenwerte klar kommuniziert und am Point of Sale spürbare Wirkung erzielt hast.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du in dieser Rolle für rund 25 Mitarbeitende verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da analytische Stärke und Erfahrung im Controlling & Reporting gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um Marketing- und Werbewirkung zu messen.

Kommunikation ist der Schlüssel

In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast, insbesondere mit Einkauf und Vertrieb.

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