Bezirksleiter (m/w/d)

Bezirksleiter (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und optimiere betriebliche Abläufe.
  • Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 6 Wochen Urlaub und Sabbatical-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Weiterbildung oder Studium im Handel sowie Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Netzwerke und individuelle Weiterbildungsangebote warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Ort:50667 Kln, 40210 Dsseldorf, 44135 Dortmund, 44787 Bochum, 45127 Essen, 47167 Duisburg, 48149 Mnster, 52062 Aachen, 53111 Bonn, 56068 Koblenz| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID: PENNY ist Teil der REWE Group und beschftigt ber 31.000 Mitarbeitende in Rund 2.130 Mrkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschtzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafr, dass auch du deinen eigenen persnlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, auer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Fhrung deines Bezirkes mit 8 bis10 Filialen. Du steuerst die Ablufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Auerdem sorgst du fr die Umsetzung und Optimierung strategischerProjekte und von Vertriebskonzepten. Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle fr deinen Verantwortungsbereich sicher. Du trgst die Personalverantwortung fr deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespr fr die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfgst du ber einschlgige Berufserfahrung im Handel. Du bist flexibel und begeisterst dich fr den Handel insbesondere den Discount. Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fhigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. Du bist bereit, Verantwortung fr deine Mitarbeitenden zu bernehmen, indem du sie fhrst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen.Bei uns stimmt das Gehalt und noch mehr. Du erhltst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000 / Jahr. Du erhltst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partner ber die Plattform Corporate Benefits. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren das untersttzen wir. Du erhltst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. DU kannst bis zu zwei zustzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen – individuell planbar und flexibel einlsbar. Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehrigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. fr eine Reise. Unser Netzwerk an Expert:innen untersttzt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY – wir frdern dich. Regelmigfinden Feedback- und Entwicklungsgesprche statt, bei denen du mit deinen Strken und Weiterentwicklungswnschen im Mittelpunkt stehst. So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt bieten dir die Mglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.

Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 75.000€ pro Jahr bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und 5% Einkaufsrabatt. Die Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und maßgeschneiderte Programme unterstützt wird. Zudem ermöglicht die flexible Urlaubsregelung und die Option auf ein Sabbatical eine ausgewogene Work-Life-Balance, was PENNY zu einem idealen Arbeitsplatz in der Region macht.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Filialen in deinem Bezirk. Zeige im Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen der einzelnen Standorte verstehst und wie du diese optimieren kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PENNY. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Bezirksleiter geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Organisationserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Discount-Handel. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Budgetplanung
Kostenkontrolle
Vertriebskonzepte
Personalmanagement
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Zielorientiertes Denken
Kenntnisse im Lebensmittelhandel
Teamfähigkeit
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bezirksleiter. Erkläre, warum du dich für PENNY und den Lebensmittelhandel begeisterst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Handel sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder betriebliche Abläufe optimiert hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position auch Budgetplanung und Kostenkontrolle umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du analytische Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu steuern.

Persönliche Stärken betonen: Schließe deine Bewerbung mit einer kurzen Zusammenfassung deiner persönlichen Stärken ab, die dich für die Rolle des Bezirksleiters qualifizieren. Betone deine sozialen Kompetenzen, Lernbereitschaft und dein unternehmerisches Denken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PENNY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bezirksleiter zu leben.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da du für die Personalverantwortung in deinem Bezirk zuständig bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und deren Bedeutung für den Erfolg der Filialen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen basierend auf Daten zu treffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen.

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PENNY
Standort: Köln
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