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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere 8-10 Filialen in deinem Bezirk.
- Arbeitgeber: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 5% Rabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Handel, Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: Kln, Dsseldorf, Dortmund, Bochum, Essen, Duisburg, Mnster, Aachen, Bonn, Koblenz
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
PENNY ist Teil der REWE Group und beschftigt ber 31. Mitarbeitende in Rund 2. Mrkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschtzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafr, dass auch du deinen eigenen persnlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Fhrung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. Du steuerst die Ablufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Auerdem sorgst du fr die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle fr deinen Verantwortungsbereich sicher. Du trgst die Personalverantwortung fr deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespr fr die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfgst du ber einschlgige Berufserfahrung im Handel. Du bist flexibel und begeisterst dich fr den Handel insbesondere den Discount. Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fhigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. Du bist bereit, Verantwortung fr deine Mitarbeitenden zu bernehmen, indem du sie fhrst und motivierst.
Bei uns stimmt das Gehalt und noch mehr. Du erhltst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75. / Jahr. Du erhltst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partner ber die Plattform Corporate Benefits. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren das untersttzen wir. Du erhltst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. DU kannst bis zu zwei zustzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlsbar. Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehrigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. fr eine Reise.
Unser Netzwerk an Expert:innen untersttzt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir frdern dich. Regelmig finden Feedback- und Entwicklungsgesprche statt, bei denen du mit deinen Strken und Weiterentwicklungswnschen im Mittelpunkt stehst. So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt bieten dir die Mglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.
Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY
Kontaktperson:
PENNY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei PENNY arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins #teampenny passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Handel! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du für den Discount brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten bei PENNY.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Handel.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest
✨Informiere dich über PENNY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY und die REWE Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Bezirksleiter Verantwortung für mehrere Filialen trägst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten bei PENNY zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.