Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Rabatt bei PENNY.
- Andere Informationen: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ort: 50769 Kln, 50739 Kln, 50825 Kln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
PENNY ist Teil der REWE Group und beschftigt ber 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Mrkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschtzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafr, dass auch du deinen eigenen persnlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Fhrung deines Marktes und packst fr den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Bercksichtigung der Vorgaben. Du sorgst dafr, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualitt und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und berwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen idealerweise mit einschlgiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Fhrungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gern mit an und bist flexibel so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent, Menschen zu fhren, sie zu motivieren und sie fr ihre Aufgaben zu begeistern.
Bei uns stimmt das Gehalt und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergtet, erhltst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zustzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern ber die Plattform Corporate Benefits. Du erhltst ein vergnstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren das untersttzen wir. Du erhltst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafr, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst z. B. fr eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen untersttzt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY wir frdern dich. Regelmig finden Feedback- und Entwicklungsgesprche statt, bei denen du mit deinen Strken und Weiterentwicklungswnschen im Mittelpunkt stehst. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Fhrung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln. Du hast die Mglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt bieten dir die Mglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden.
Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY
Kontaktperson:
PENNY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, schau dir die Märkte in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PENNY arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du aus dem Einzelhandel kommst oder Quereinsteiger:in bist, teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du dein Team motivieren kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest
✨Informiere dich über PENNY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY und die REWE Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft bei PENNY machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein – das wird dir helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.