Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den Erfolg unserer Filiale.
- Unternehmen: PENNY, ein internationales Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Chancen zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und gestalte aktiv den Filialerfolg mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Warenbestellung
- Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
- Inventur
- Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
- Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
UNSER ANGEBOT
Filialleiter:in Arbeitgeber: PENNY
PENNY bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Handelsunternehmens zu werden, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeiter:innen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und vielfältige Perspektiven in einer Umgebung, die sowohl Herausforderungen als auch Belohnungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PENNY arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet
✨Informiere dich über PENNY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dir wichtig ist und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Führen von Mitarbeiter:innen und in der Warenpräsentation zeigen. Wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauern kannst, ist das ein echter Pluspunkt!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. PENNY sucht kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten, also lass deine Stärken und deinen Teamgeist durchscheinen. Das wird sicher gut ankommen!
