Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den Erfolg unserer Filiale.
- Unternehmen: PENNY, ein internationales Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Chancen zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und gestalte aktiv den Filialerfolg mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Warenbestellung
- Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
- Inventur
- Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten
- Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
UNSER ANGEBOT
Filialleiter:in Arbeitgeber: PENNY
PENNY bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Handelsunternehmens zu werden, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeiter:innen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten wachsen können. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld, das Ihnen hilft, sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PENNY arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei PENNY arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter:in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet
✨Informiere dich über PENNY
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dem Unternehmen wichtig ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Führen von Mitarbeiter:innen und in der Warenpräsentation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da PENNY großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Teamgeist ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert und gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
