Filialleiter:in Stellvertretung

Filialleiter:in Stellvertretung

Wieselburg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: PENNY, ein internationales Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem abwechslungsreichen Job voller Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und bring deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
  • Kassiertätigkeit
  • Einschlichten der Ware in die Regale
  • Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
  • Laufende Kontrolle der Frische
  • Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
  • Beratung der Kund:innen
  • Inventur
  • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

  • Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
  • Einwandfreies Leumundzeugnis

Filialleiter:in Stellvertretung Arbeitgeber: PENNY

PENNY bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Mit über 2.900 Mitarbeiter:innen fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung erhalten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer der lebhaftesten Städte Österreichs.

PENNY

Kontaktdaten:

PENNY Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in Stellvertretung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in Stellvertretung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter:innen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PENNY und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Handel! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du bereits im Einzelhandel gearbeitet hast oder wie du mit Kunden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in Stellvertretung mit Bravour zu bestehen

Teamarbeit
Kundenberatung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Berufserfahrung im Einzelhandel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Filialleiter:in Stellvertretung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von PENNY zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet

Informiere dich über PENNY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von PENNY machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dir wichtig ist und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist bei PENNY großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.