Filialleiter:in Stellvertretung

Filialleiter:in Stellvertretung

Pöggstall Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: PENNY, ein internationales Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Handels aktiv mit.
  • Warum dieser Job: Erlebe echten Teamgeist und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit
  • Kassiertätigkeit
  • Einschlichten der Ware in die Regale
  • Aufbacken von frischem Brot und Gebäck
  • Laufende Kontrolle der Frische
  • Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale
  • Beratung der Kund:innen
  • Inventur
  • Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

  • Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
  • Einwandfreies Leumundzeugnis

Filialleiter:in Stellvertretung Arbeitgeber: PENNY

PENNY bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Handelsunternehmens zu werden, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Wachstumschancen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Bei uns erleben Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere mit Perspektiven.

PENNY

Kontaktdaten:

PENNY Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in Stellvertretung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in Stellvertretung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von PENNY in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und zur Teamdynamik passt.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Handel! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du bereits Verantwortung übernommen hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Viel Erfolg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in Stellvertretung mit Bravour zu bestehen

Teamarbeit
Kundenberatung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft
Berufserfahrung im Einzelhandel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei PENNY arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet

Informiere dich über PENNY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von PENNY machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Umgang mit Kunden oder im Team.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist bei PENNY großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.