Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative Gesundheitsprojekte und entwickle kreative Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, gesundheitsfördernde Angebote und kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gesundheitsmanagement, Psychologie oder Sportwissenschaften; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ort: 50933 Kln
Vertragsart: Vollzeit, befristet
Was wir zusammen vorhaben: Im Center of Expertise Health Management verantworten wir alle Themen rund um die Bereiche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Betreuung und Inklusion. Wir entwickeln Unterstützungsangebote mit den Schwerpunkten Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Praktikant:in unterstützt du bestehende Maßnahmen und arbeitest an neuen innovativen Angeboten mit. Wir bieten flexible Möglichkeiten, deinen Arbeitsalltag zu gestalten, dessen Tätigkeiten sich durch gute Teamarbeit, aber auch hohe Eigenverantwortung auszeichnen.
Was du bei uns bewegst: Du bist mitten im Geschehen: Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen im Bereich Gesundheit und Prävention. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Themen, die wir aus der Kölner Zentrale heraus für Verwaltungsangestellte administrativ und konzeptionell begleiten. Deine Unterstützung ist gefragt: Du leistest einen Beitrag bei der strategischen und operativen Umsetzung von nationalen Gesundheitsprojekten, mit dem Ziel, auch erste eigene Projekte zu betreuen. Du bringst dich ein: Du betreust, pflegst und gestaltest verschiedene Kommunikationsplattformen und -materialien eigenständig und begleitest die Weiterentwicklung von digitalen Gesundheitsangeboten. Du hast alles im Blick: Du unterstützt deine Kolleg:innen als vollwertiges Teammitglied bei Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen.
Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine flexible Denkweise und ausgeprägte Kreativität gehören genauso zu deinen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise. Du bist in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master. Du verfügst über Fachwissen im Kontext des Gesundheitsmanagements oder hast schon erste Berührungspunkte im Bereich Prävention. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick aus und konntest schon erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Du bringst mindestens 6-9 Monate Zeit mit.
Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk di.to. different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm future steps mit exklusiven Events und Talentpool.
Health Projects & Prevention National Arbeitgeber: PENNY
Kontaktperson:
PENNY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Health Projects & Prevention National
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REWE Group und deren Gesundheitsprojekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitsmanagement konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – das zählt oft mehr als alles andere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Health Projects & Prevention National
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du bereits im Bereich Gesundheit und Prävention aktiv warst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem checken. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte, insbesondere im Bereich Gesundheitsmanagement. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Sei du selbst
Die REWE Group sucht nach deiner Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Themen Gesundheit und Prävention. Deine Kreativität und flexible Denkweise sind gefragt, also lass sie durchscheinen!