HR Spezialist Org.-Management Services (m/w/d)

Ort: 50933 Köln

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Job-ID:

Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Group setzt in den personalwirtschaftlichen HR-IT-Prozessen überwiegend SAP-Anwendungen ein und begibt sich bei der Ausrichtung der personalwirtschaftlichen Prozesse immer mehr auf dem Weg der Digitalisierung. Wir entwickeln uns ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kund:innen gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Für unser Organisationsmanagement haben wir SAP OM im Einsatz. Als HR-Spezialist bist du gemeinsam mit unserem OM-Team für die Beratung und die Datenpflege im SAP OM für die REWE in ganz Deutschland verantwortlich. So trägst du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Personalarbeit bei und hilfst, unseren internen Kund:innen das Tagesgeschäft durch die Arbeit an modernen Systemen zu erleichtern.

Was du bei uns bewegst:

• Du gewährleistest die Sicherstellung einer einheitlichen und konsistenten Datenpflege im SAP Org.-Management unter Beachtung der aktuellen Richtlinien und Regelwerke.
• Du berätst unsere Fachbereiche und das HR-Management proaktiv in Bezug auf relevante Inputinformationen und verantwortest die Umsetzung des Inputs.
• Du arbeitest bei der Erstellung und Durchführung von regelmäßigen Auswertungen im Umfeld des SAP Organisationsmanagements mit.
• Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP OM eigenständig durch.
• Du arbeitest in übergreifenden Projekten mit und übernimmst die Verantwortung für Sonderthemen.
• Du gestaltest dein Arbeitsumfeld mit, indem du bei der Optimierung von internen Arbeitsabläufen beteiligt bist.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Kommunikations- und Organisationsstärke, verbunden mit deiner ausgeprägten Team- und Kund:innenorientierung.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich, einen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine Berufserfahrung von mind. 2 Jahren, vorzugsweise in einem technischen oder projektbasierten HR-Umfeld.
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus und hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.
• Du profitierst von deinem analytischen Weitblick in Bezug auf systemische Änderungen und die damit verbundenen organisationalen Änderungen.
• Kenntnisse im SAP HCM runden dein Profil ab. Falls du schon mit SAP SF EC gearbeitet hast, ist dies ein Vorteil.

Was wir bieten:

• Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.
• Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
• Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.