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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und die Entwicklung einzigartiger Eigenmarken für nationale und internationale Märkte.
- Arbeitgeber: REWE Group, ein dynamisches Handelsunternehmen mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, maßgeschneiderte Weiterbildung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und übernehme früh Verantwortung in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Category Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 39914
Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken für den Bereich Zentraler Eigenmarken Einkauf & Entwicklung national und international am Standort Köln führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group für wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen, Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen. Gestalter des innovativen und starken Eigenmarkeneinkaufs, der Benchmarks im deutschen LEH setzt.
Was Sie bei uns bewegen:
- Umsatz- & Ergebnisverantwortung für den vertriebslinienübergreifenden Eigenmarkeneinkauf für eine definierte Kategorie und deren langfristige strategische Entwicklung
- Entwicklung von Kategoriegeschäftsplänen auf Basis vorgegebener strategischer Leitplanken
- Durchführung von Ausschreibungen für nationale/internationale Eigenmarken, inkl. Angebots- und Qualitätsbewertung
- Verantwortung für den vertriebslinienübergreifenden Einkauf auf Lieferanten-, Beschaffungs- und Qualitätsebene
- Nationale und internationale Marktbeobachtung und -analyse des Wettbewerbs hinsichtlich des Sortiments und der Marktpreise inkl. Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Was uns überzeugt:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen
- Sehr gute Warenkenntnisse mehrerer Warengruppen
- Fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und Data Warehouse
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes unerlässlich
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Was wir bieten: Bei der REWE Group erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und können früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge.
Initiativbewerbung als Senior Buyer (m/w/d) Zentraler Eigenmarkeneinkauf & -entwicklung Arbeitgeber: PENNY
Kontaktperson:
PENNY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung als Senior Buyer (m/w/d) Zentraler Eigenmarkeneinkauf & -entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Eigenmarkeneinkauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen frische Ideen und sind immer auf der Suche nach Talenten, die etwas bewegen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung als Senior Buyer (m/w/d) Zentraler Eigenmarkeneinkauf & -entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide Standardfloskeln und zeige uns, was dich einzigartig macht. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du für den Eigenmarkeneinkauf brennst. Deine Motivation und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management oder Einkauf demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Marktanalyse und Trendscouting
Sei bereit, über aktuelle Trends im Einzelhandel und innovative Produktideen zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Marktbeobachtungen durchzuführen und wie du diese Informationen in deine strategischen Entscheidungen einfließen lassen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Eigenmarkeneinkauf oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.