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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Einkauf von Eigenmarken und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: REWE Group, ein dynamisches Handelsunternehmen mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Karriereentwicklung, Sozialleistungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und setze Benchmarks im deutschen Handel.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Handel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Job-ID: 39916
Was wir zusammen vorhaben: Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken für den Bereich Zentraler Eigenmarken Einkauf & Entwicklung national und international am Standort Köln führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group für wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen. Gestalter des innovativen und starken Eigenmarkeneinkaufs, der Benchmarks im deutschen LEH setzt.
Was Sie bei uns bewegen:
- Unterstützung des zentralen Einkäufers Eigenmarken (m/w/d) bei seinen Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für nationale/internationale Eigenmarken, inkl. Angebots- und Qualitätsbewertung sowie Unterstützung bei der Kaufentscheidung und Listung
- Marktbeobachtung und -analyse des nationalen/internationalen Beschaffungsmarktes als auch des Wettbewerbs
- Auswertung und Bewertung von Marktdaten
- Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen
- Begleitung der Verhandlungen von Produktneuentwicklungen und deren Umsetzung
- Unterbreitung von innovativen Vorschlägen neuer Trends und Produkte
- Sicherstellung vollständiger Kontraktdatenpflege, Bearbeitung der Rechnungsdifferenzen
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
Was uns überzeugt:
- Ein erfolgreich wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Handel
- Sehr gute Kenntnisse Ihrer Warengruppe
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und Data Warehouse
- Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes unerlässlich
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Was wir bieten: Bei der REWE Group erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und können früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge.
Initiativbewerbung Buyer (m/w/d) Zentraler Eigenmarkeneinkauf & Entwicklung Arbeitgeber: PENNY
Kontaktperson:
PENNY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Buyer (m/w/d) Zentraler Eigenmarkeneinkauf & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die REWE Group und ihre Eigenmarken wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf und die Entwicklung von Eigenmarken. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Buyer (m/w/d) Zentraler Eigenmarkeneinkauf & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Vermeide Standardfloskeln und bringe frische Ideen ein!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf die Position im zentralen Eigenmarkeneinkauf vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest
✨Informiere dich über die REWE Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der REWE Group und ihren Eigenmarken machen. Schau dir aktuelle Trends im Lebensmittelhandel an und überlege, wie du mit frischen Ideen zur Differenzierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Einkauf oder in der Produktentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Vorschläge für neue Produkte und Trends effektiv kommunizieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.