Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
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Schwerin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge fĂĽr einen reibungslosen Marktablauf.
  • Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit ĂĽber 30.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe ein faires Gehalt, Urlaubsgeld und Rabatte bei PENNY und REWE.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel oder FĂĽhrungserfahrung in anderen Branchen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 19061 Schwerin / GroĂźer Dreesch, Friedrich-Engels-Str. 1-2 | Vertragsart: Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 942858

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,

Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische FĂĽhrung deines Marktes und packst fĂĽr den Erfolg jederzeit selbst mit an.
  • Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter BerĂĽcksichtigung der Vorgaben.
  • Du sorgst dafĂĽr, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
  • Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und ĂĽberwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

  • Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit FĂĽhrungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
  • Du hast das Talent, Menschen zu fĂĽhren, sie zu motivieren und sie fĂĽr ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

  • Du wirst nach Tarif vergĂĽtet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern ĂĽber die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erhältst ein vergĂĽnstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

  • Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafĂĽr, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. fĂĽr eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstĂĽtzt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

  • Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und WeiterentwicklungswĂĽnschen im Mittelpunkt stehst.
  • Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie FĂĽhrung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
  • Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
  • Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 942858)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter . xayajpt

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwerin nicht nur ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer tariflichen Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und einem 5% Einkaufsrabatt, sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Netzwerke, fördert PENNY eine positive Work-Life-Balance und ein respektvolles Miteinander im Team.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und die REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.

✨Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.

✨Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur bei PENNY zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deinen Vorstellungen von MitarbeiterfĂĽhrung und Teamdynamik zu beantworten. Ăśberlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstĂĽtzen wĂĽrdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

FĂĽhrungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Engagement
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Personalplanung
Kennzahlenanalyse
Motivationsfähigkeit
Verkaufsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Einzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber PENNY und die REWE Group. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marktleiter / Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu leiten.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von PENNY ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von PENNY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.

✨Beispiele für Führungskompetenz

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.

✨Kennzahlen verstehen

Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, wie Umsatz, Inventur und Personalkosten. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kennzahlen überwachen und steuern würdest.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Markt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

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    1973

    Du kannst alles sein, auĂźer egal. PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt ĂĽber 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Das Team PENNY zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Gemeinsam haben wir einen starken Zusammenhalt. Vom Azubi bis zur FĂĽhrungskraft gibt es bei uns zahlreiche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir bieten eine ganze Reihe von Arbeitgebervorteilen mit fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, guten Weiterentwicklungschancen fĂĽr alle, einem super Team mit respektvollem Miteinander auf Augenhöhe und einem sicheren Arbeitsplatz. Der Weg vom Azubi bis zur FĂĽhrungskraft ist bei…

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