Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
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Rehna Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Marktablauf.
  • Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group mit über 30.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein faires Gehalt, Urlaubsgeld und Rabatte bei PENNY und REWE.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in anderen Branchen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 19217 Rehna, Schweriner Str. 37 | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 944768

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,

Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
  • Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
  • Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
  • Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

  • Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
  • Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

  • Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

  • Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

  • Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
  • Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
  • Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
  • Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 944768)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter . xayajpt

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In Rehna profitierst du von einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 5% Einkaufsrabatt sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Zudem unterstützen wir dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, damit du deine Karriereziele erreichen kannst.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und die REWE Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleiter zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Team unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei PENNY zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Umsatz- und Personalkostensteuerung zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast und wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter nutzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Engagement
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Verkaufsgeschick
Personalmanagement
Budgetüberwachung
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Marktleiter / Filialleiter. Erkläre, warum du bei PENNY arbeiten möchtest und was dich an der Rolle besonders reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungspositionen. Wenn du Quereinsteiger:in bist, erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten. Beschreibe Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet, motiviert oder entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über PENNY und die REWE Group. Verstehe die Unternehmenswerte und die Philosophie, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Dies zeigt auch dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Zahlen und Kennzahlen im Blick

Da du für Umsatz, Inventur und Personalkosten verantwortlich bist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen analysierst und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.

Kundenorientierung betonen

PENNY legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service oder die Produktqualität zu verbessern. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    1973

    Du kannst alles sein, außer egal. PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Das Team PENNY zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Gemeinsam haben wir einen starken Zusammenhalt. Vom Azubi bis zur Führungskraft gibt es bei uns zahlreiche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir bieten eine ganze Reihe von Arbeitgebervorteilen mit fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, guten Weiterentwicklungschancen für alle, einem super Team mit respektvollem Miteinander auf Augenhöhe und einem sicheren Arbeitsplatz. Der Weg vom Azubi bis zur Führungskraft ist bei…

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