Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d)
Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d)

Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d)

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Markt und betreust unsere Kundschaft.
  • Arbeitgeber: PENNY ist Teil der REWE Group und bietet sichere Jobs in einem respektvollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Einkaufsrabatt warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flexibler Arbeitszeit und tollen Teamevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Handel sind super, Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort:82194 Grbenzell| Vertragsart: Teilzeit,unbefristet| Job-ID:938036

PENNY ist Teil der REWE Group und beschftigt ber 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Mrkten,
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschtzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafr, dass auch du deinen eigenen persnlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, auer egal.

Fr unsere PENNY Neuerffnung suchen wir neue Kolleg:innen.

Du kannst viel bei uns bewegen.

  • Du sorgst gemeinsam mit dem Teamfr einen reibungslosen Ablauf im Markt.
  • Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkrftig zur Seite.
  • Du weit, was wo zu finden ist, und sorgst dafr, dass die PENNY Regale immer voll sind.
  • Du berprfst die Qualitt und Frische unserer Produkte.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du hast Spa am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.
  • Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Du packst gern mit an so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
  • Du bist von Montag bis Samstag von 06:00 bis 20:30 Uhr flexibel.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt und noch mehr.

  • Du wirst nach Tarif vergtet, erhltst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zustzlich Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern ber die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erhltst ein vergnstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren das untersttzen wir.

  • Du erhltst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafr, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst z. B. fr eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen untersttzt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Sicherer Arbeitgeber nachhaltig und menschlich.

  • PENNY gehrt zu der REWE Group, einem der grten Arbeitgeber Deutschlands.
  • Unsere unternehmensweitenNetzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt bieten dir die MglichkeitzumAustausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.
  • Du erhltst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Wir sind ein starkes Team und bewltigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.

Weitere Informationen erhltst du unter karriere.penny.de.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:938036)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.

Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen – unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaen willkommen sind.

Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Wertschätzung basiert. Mit umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Urlaub, einem vergünstigten Deutschlandticket und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Netzwerke und Teamevents, fördert PENNY die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht es jedem, seinen individuellen Karriereweg zu gehen.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die PENNY-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Teamarbeit und den respektvollen Umgang schätzt, die bei PENNY großgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice oder im Handel zu nennen. Wenn du Quereinsteiger:in bist, überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle übertragen werden können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und den Teamevents, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d)

Kundenorientierung
Teamarbeit
Flexibilität
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Belastbarkeit
Verkaufskompetenz
Produktkenntnis
Freundlichkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Handel und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PENNY arbeiten möchtest. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Flexibilität ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von PENNY ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Informiere dich über PENNY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über PENNY und die REWE Group informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Handel oder in der Kundenbetreuung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Flexibilität betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team bei der Neueröffnung erwartet.

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